Assistant de Direction - Morlaix Communaute H/F - Structures de coopération territoriale

Rejoindre Morlaix Communauté, c'est s'engager au coeur d'une collectivité qui place la solidarité et la cohésion sociale au centre de ses actions.
Sur un territoire breton attractif, entre mer et campagne, au service de 26 communes bretonnes, Morlaix Communauté développe des politiques ambitieuses pour accompagner les populations vulnérables, favoriser l'inclusion, lutter contre les inégalités et renforcer le lien social. Les équipes dédiées interviennent dans des domaines variés : insertion, accompagnement social, habitat, enfance, familles, personnes âgées, prévention... En intégrant nos équipes, vous contribuerez à construire un territoire plus solidaire et plus humain, en collaboration étroite avec les partenaires locaux, les associations et les habitants. Travailler à Morlaix Communauté, c'est mettre ses compétences au service d'un projet collectif qui fait sens au quotidien.

Rejoignez une collectivité engagée au service du lien social et des solidarités
Au coeur des politiques publiques de cohésion sociale, notre collectivité oeuvre quotidiennement pour renforcer le vivre-ensemble, soutenir les parcours de vie et accompagner les acteurs du territoire.
Dans ce cadre, la Direction Cohésion Sociale recrute un(e) Assistant(e) de direction, véritable appui stratégique et opérationnel de la Direction et des élus. Vous exercerez vos fonctions sous l'autorité directe de la Directrice Cohésion Sociale et Solidarités.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029260213001443-e-assistant-e-direction?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences requises

Savoirs
- Connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-faire
- Capacité d'initiative et force de proposition
- Sens du travail en équipe et de la coopération
- Organisation, anticipation et gestion des priorités

Savoir-être
- Autonomie
- Polyvalence
- Rigueur et discrétion professionnelle