Directeur·trice General·e de Pole - Conseil Départemental d'Ille-Et-Vilaine H/F - Conseils départementaux

Directeur.trice général.e du Pôle Egalité, Education, Citoyenneté.
Référence du poste n° 6608.

Fonctions :
Au sein de la direction générale, vous êtes chargé·e de la mise en oeuvre des politiques relevant de la compétence départementale sur les champs de l'enfance, l'éducation, la culture, l'égalité femmes / hommes, la laïcité et de la lutte contre les discriminations.

Vous encadrez trois directions :
- la direction enfance famille
- la direction éducation jeunesse sport
- la direction des archives, de la culture et du patrimoine

Celles-ci comptent environ 250 agents et gèrent un budget de fonctionnement de 253 millions d'euros.

Missions générales :
Membre du comité de direction générale, vous collaborez à la stratégie de mise en oeuvre du projet de mandature 2022-2028.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
- Conseiller les élu.es dans la conception et la définition des orientations stratégiques
- Contribuer aux responsabilités de la direction générale avec une vision globale de la collectivité
- Animer son comité de direction de pôle et favoriser la transversalité
- Conduire le changement, auprès des équipes et des partenaires, sur des projets d'ampleur
- Piloter la mise en oeuvre des politiques publiques et renforcer leur évaluation
- Mettre en oeuvre une stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières et humaines
- Conforter la qualité des partenariats.

Spécificités du poste :
Astreintes (environ 5 semaines par an).

Connaissances :
- Environnement territorial, enjeux, évolution et cadres règlementaires des politiques publiques
- Management stratégique et opérationnel
- Ingénierie et conduite de projets
- Évaluation des politiques publiques.
- Excellente connaissance des politiques sociales et particulièrement de la protection de l'enfance

Aptitudes requises :
- Diplomatie, négociation
- Prise de décision, organisation
- Autonomie et réactivité
- Autorité et capacité à fédérer
- Force de proposition et d'innovation
- Sens de l'écoute et qualités relationnelles
- Agilité dans le pilotage en organisation matricielle entre services du siège et services en territoires

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 5 et plus

Expériences :
Expérience avérée de direction

Un cabinet de recrutement pourra être missionné pour ce recrutement. Les candidatures (lettre de motivation, CV et arrêté de situation administrative) sont à adresser via le site de la collectivité.