Gestionnaire Fluides et Énergie - Mairie de Saint Chamond H/F - Communes

La Ville de Saint-Chamond recrute un gestionnaire fluides et énergie à temps complet (cadre d'emploi des techniciens ou agents de maîtrise) placé sous l'autorité du Directeur du patrimoine bâti, au sein du pôle Services Techniques et Développement urbain.

GESTION DE L'ENERGIE ET DES FLUIDES DE LA VILLE :

- Assurer le suivi des consommations et des facturations de fluides et d'énergie
- Suivre et optimiser les abonnements
- Mettre en place des outils de contrôle des consommations et des abonnements, suivre les consommations et les analyser, prévenir en cas de dérive et de fuites d'eau et rechercher la cause
- Faire les demandes de raccordements, faire les souscriptions d'abonnement et les demandes de résiliation, aider pour les demandes de branchements provisoires de chantier
- Optimisation des branchements actuels
- Création des nouveaux branchements et demandes d'abonnement
- Lutte contre la légionnelle
- Gestion des VMC

Missions secondaires :

- Participation à l'élaboration des marchés publics déploiement des panneaux photovoltaïque sur les bâtiments communaux.
- Participation à l'élaboration des dossiers de demandes de subventions CEE et rénolution des bâtiments publics.

Principales relations hiérarchiques : DST, Directeur du patrimoine bâti.

Principales relations fonctionnelles :
- Technicien énergie et fluide
- Chargés d'opérations
- Différents services de la collectivité
- Entreprises extérieures
- Bureaux d'études fluide
- Services de SEM et d'autres collectivités

Savoir :

- Connaissances techniques se rapportant aux domaines de l'énergie et des fluides.
- Connaissance des évolutions techniques prenant en compte les aspects du développement durable dans le cadre du développement et de la gestion du patrimoine d'une collectivité
- Notions de Comptabilité publique et Marchés Publics
- Capacité à monter des dossiers de consultation

Savoir-faire :

- Négociation avec des tiers
- Coordination avec les services
- Maîtriser les outils informatiques : Excel, Word, logiciel de gestion des énergies

Savoir-être :

- Capacité à communiquer en interne et externe
- Capacité d'écoute, d'organisation et de rigueur
- Adaptation et capacité de gestions de situations « tendues »
- Esprit d'équipe
- Disponibilité importante vis-à-vis de l'ensemble du pôle, des élus, de la direction générale
- Esprit de synthèse