Referent Insertion Socio-Professionnelle - C.C.A.S. de Valenciennes H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Recevant près de 20 000 administrés par an, le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la ville de Valenciennes est chargé de mettre en oeuvre la politique sociale de la commune en conseillant, orientant et accompagnant les citoyens dans leurs démarches.

Il est composé de 3 Pôles : un Pôle Information, orientation et accès aux droits, un Pôle Social et Solidaire et un Pôle spécifique séniors.

Service ressource pour tous les sujets liés à l'aide sociale et facultative, le pôle social et solidaire a pour objectif de permettre une amélioration des conditions de vie des habitants de Valenciennes.
Le référent en insertion socio-professionnelle joue un rôle clé dans l'accompagnement des publics en difficulté, en veillant à leur insertion durable dans la société.
Placé(e) sous l'autorité du Responsable du Pôle Social et Solidaire, l'agent assure une prise en charge globale de différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant l'insertion socioprofessionnelle en mobilisant l'ensemble des méthodes, acteurs et outils disponibles
En participant à la mise en oeuvre des dispositifs locaux d'insertion, le référent insertion socio-professionnelle (F/H) contribue à réduire la précarité et l'exclusion sociale, à promouvoir l'emploi et à renforcer la cohésion sociale dans la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260216000833-referent-insertion-socio-professionnelle-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir :
- Diplôme d'Etat (DE) exigé : Assistant de Service Social (ASS), Conseiller en Economie Sociale et Familiale (CESF) ou Educateur Spécialisé (ES),
- Maitrise des politiques sociales (insertion, logement, enfance, autonomie, ...),
- Connaissance du territoire d'intervention, des projets locaux, des partenaires et acteurs de l'insertion professionnelle,
- Bonnes connaissances du fonctionnement d'une institution départementale,
- Maîtrise des dispositifs d'insertion, des aides légales et facultatives,
- Maîtrise du travail d'accompagnement individuel et de la méthodologie de l'intervention collective,
- Permis B indispensable,
- Maitrise de l'outil informatique

Savoir-faire
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Gestion des priorités et des urgences
- Capacité de synthèse et d'analyse
- Capacité à poser des objectifs et en mesurer l'atteinte
- Autonomie et force de proposition
- Capacité de communication et de reformulation ; capacité de reporting

Savoir-être :
- Bonnes capacités relationnelles,
- Sens du service public,
- Capacité à travailler en équipe, échanger, argumenter et négocier pour trouver des consensus,
- Sens de l'écoute, empathie et neutralité,
- Capacité d'adaptation aux situations, grande maîtrise de soi et stabilité émotionnelle.