Recrutement Communes

Agent RH - Gestionnaire de Paie - Mairie de Saint-Andre-De-Cubzac H/F - Communes

  • Saint-André-de-Cubzac - 33
  • Fonctionnaire
  • Communes
Publié le 17 février 2026
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Les missions du poste

La ville de Saint-André-de-Cubzac (13 000 habitants), en Haute-Gironde, recrute un(e) gestionnaire des ressources humaines pour son service Finances - Personnel.
L'agent sera principalement chargé de la gestion des paies et des carrières.

Missions principales :
- Préparation, contrôle et traitement de la paie des agents et des indemnités des élus ;
Réalisation de l'ensemble des opérations et déclarations associées à la paie (DSN, ...).
- Etablissement et suivi des actes relatifs aux positions statutaires, aux éléments de rémunération et au temps de travail des agents ;
Elaboration et suivi des contrats de droit public et privé. Etablissement des déclarations, certificats et courriers associés.
- Enregistrement et suivi des absences du personnel, conformément à la règlementation en vigueur ;
- Gestion et suivi des dossiers de retraite des agents.

Autres missions :
- Rédaction de courriers et certificats administratifs divers ;
- Accueillir, informer et orienter les agents dans le domaine des carrières et de la paie ;
- Veiller à la bonne tenue, à la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents ;
- Elaboration du Rapport Social Unique.
- Gestion et suivi des médailles d'honneur.
- Renfort sur d'autres missions du service, en fonction des besoins et des absences.

Le profil recherché

- Maîtrise des procédures de gestion et de traitement des paies. Une expérience de pratique du logiciel Berger Levrault E-Sedit est préférable ;
- Connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale ;
- Notions essentielles de droit public et de droit du travail ;
- Expérience en secrétariat et utilisation des outils bureautiques ;
- Savoir collecter des informations et élaborer des tableaux de présentation ;
- Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- Sens de l'accueil, qualités relationnelles, d'écoute et de dialogue ;
- Impératif de discrétion, de réserve et de confidentialité des informations collectées dans le cadre des activités du service.

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