Adjoint au Chef de Groupement et Chef de Service - Sdis de Pas-De-Calais H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le/la chef(fe) du service organisation de la réponse et mise en oeuvre de la doctrine opérationnelle assure la mise en oeuvre du règlement opérationnel dans le domaine de l'opération à l'échelle départementale Il (elle) contribue au maintien de la capacité opérationnelle à l'échelle départementale. Il (elle) est garant de la mise en oeuvre de la doctrine opérationnelle à l'échelle départementale. Il (elle) élabore les consignes opérationnelles en s'appuyant sur un réseau de référents et d'experts. Il (elle) assure un encadrement de proximité afin de concourir à la réalisation des objectifs assignés à son équipe. Il (elle) supervise et coordonne l'activité de ses agents.
En tant qu'adjoint au (à la) chef(fe) de groupement, il (elle) collabore sur les dossiers transversaux et le supplée en cas d'absence.

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Savoir
- Connaissance de l'organisation du fonctionnement et des documents règlementaires du SDIS 62 ;
- Cadre juridique et prérogatives des services d'incendie et de secours en matière de prévention et de prévision ;
- Doctrine départementale en matière de risque de panique et de sécurité publique ;
- Connaissance des guides nationaux de référence et des pratiques opérationnelles ;
- Connaissance du secteur opérationnel et de ses risques spécifiques ;
- Environnement institutionnel et partenaires locaux ;
- Animation et pilotage des équipes, dynamique de groupe ;
- Connaissance des techniques et des outils de management ;
- Technique rédactionnelle ;
- Tableaux de bord et indicateurs de gestion ;
- Logiciels et applicatifs métiers.

Savoir-faire
- Produire des éléments d'information à partir d'une analyse des documents stratégiques, du règlement opérationnel, des bilans d'intervention ;
- Organiser le travail en transversalité (interservices) ;
- Cadrer et planifier la répartition des ressources ;
- Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur(rice) ;
- Veiller à la coordination et au maintien de la capacité opérationnelle départementale ;
- Elaborer des indicateurs d'activité pertinents et des tableaux de bord ;
- Concevoir tous documents, tableaux de bord, notes ou projets ;
- Organiser, suivre et contrôler l'activité des personnels placés sous son autorité ;
- Identifier et assurer le suivi des dossiers sensibles ou complexes ;
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du service ;
- Evaluer les personnels placés sous son autorité.

Qualités et aptitudes
- Capacité à manager ;
- Capacité à faire des propositions ;
- Capacité à communiquer ;
- Capacité à gérer les priorités ;
- Capacité à travailler en équipe ou en réseau ;
- Capacité d'analyse ;
- Expérience opérationnelle.