Ingénieur Simulation Antennes Spatiales Thales H/F - Page Personnel
- Toulouse - 31
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Les missions du poste
Thales Alenia Space, leader mondial dans les systèmes spatiaux et basé à Toulouse, est une coentreprise entre Thales (67 %) et Leonardo (33 %). L'entreprise conçoit, développe et fabrique une gamme complète de satellites, de sous-systèmes, de systèmes de communication et de navigation, ainsi que des instruments d'observation de la Terre. Thales Alenia Space joue un rôle clé dans les missions spatiales européennes, notamment en contribuant à des projets d'exploration, de science, de défense et de télécommunications, renforçant ainsi la position de la France et de l'Europe dans l'industrie spatiale mondialeVos principales responsabilités seront les suivantes:
* Concevoir et développer des modèles mathématiques et numériques pour analyser, prédire et optimiser les performances des antennes tout au long de leur cycle industriel.
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* Créer, valider, documenter et maintenir des outils de simulation, y compris leur déploiement sur des calculateurs massivement parallèles.
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* Contribuer à la conception, au développement et à la mise en production des outils de simulation pour la ligne de produits antennes.
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* Assurer le suivi technique et contractuel de partenaires externes (éditeurs, laboratoires, agences) et évaluer leurs solutions.
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* Accompagner les utilisateurs internes en leur apportant un support technique et une expertise sur les outils de simulation.
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* Monter et piloter des projets avec des partenaires internes ou externes, en assurant le suivi financier et technique.
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* Transmettre l'expertise RF et électromagnétisme aux ingénieurs de l'équipe et contribuer à la montée en compétences collective.
* 13e mois versé mensuellement ;
* Mutuelle et prévoyance ;
* Restauration sur place.
Le profil recherché
Poste ouvert aux candidats en situation de handicapLangage de programmation : Fortran, Python, parallélisation
Gestion de configuration (git, JIRA) Expertise en RF et électromagnétisme
Organisation et gestion des tâches de petites équipes (1 à 5 personnes)
Travail en équipe, Bonne communication et dynamisme
Capacité à transmettre ses compétences