Jde Peet'S Alternance - Chef de Produit l'Or Espresso & Barista H/F - Jacobs Douwe Egberts

JDEPeet's, cela ne vous dit rien ? Et pourtant, la simple évocation deL'OR, Senseo,Tassimo, Grand-Mère, Jacques Vabre ou Maxwell Housesuffit à réveiller chez chacun d'entre nous un arôme universel, le café. D'ailleurs, saviez-vous qu'il s'agit de la 2ème boisson la plus consommée dans le monde ?

JDEPeet'sest ungroupe international présent dans plus de 100 pays. Grâce à l'engagement de plus de 830 collaborateurs en France,l'entreprise est leader de la catégorie café en grandes et moyennes surfaces avec un chiffre d'affaires de plus d'1 milliard d'euros.

Notre objectif est simple et ambitieux : un café pour chaque tasse. Chez JDEPeet's, nous souhaitons faire la différence en vous proposant un cadre de mission riche et varié,où vous pourrez mettre en avant votre autonomie et votre dynamisme, au sein d'une équipe bienveillante, conquérante et solidaire.

NOUS REJOINDRE, C'EST :

- Découvrir l'univers passionnantducafé, de l'industrie agroalimentaire et des produits de grande consommation.
- Evoluer dans un cadre de travail stimulant et international, et contribuer pleinement à la vie de l'entreprise et à son rayonnement à l'externe.
- Vous préparez à intégrer le marché du travail, en rejoignant une équipe attentive à votre apprentissage et à votre développement.
- Bénéficier d'une intégration RH« LaCup'Boarding »et de moments conviviaux

Pour découvrir notre environnement, nos équipes et nos métiers, rendez-vous sur notreVOS MISSIONS:

Vous intégrez l'équipeMarketingL'OR,sous la responsabilité d'un chef demarqueet vous participez à la gestion d'une ou plusieursgammes en soutenant l'équipe dans le développement du business.Vous travaillez en interaction avec les différents départements de l'entreprise, en France(Commercial,DemandPlanning,etc)etl'international (région Europe du Sud etéquipe globale basée aux Pays-Bas).

1/ SUIVI BUSINESS - 15%

- Suivi, mise à jour et présentation des performances mensuelles (capsules & machines)
- Analyse ad-hoc en fonction desbesoinsbusiness
- Suivi des performances du site L'OR Espresso en collaboration avec l'équipe Digital

2/NPDs- 20%

- Contributionà la refonte du portefeuille L'OR
- Gestion de l'assortiment spécifique du site L'OR Espresso (perles de café, produits exclusifs)
- Plan de lancement des innovations (tasting, outilsin-store, visuels)

3/ MEDIA/DIGITAL/DTC - 30%

- Mise en place opérationnelle d'activations générant du trafic sur le site dela marque
- Point de contact principal pour l'équipe digital
- Relai local de la création de contenu
- Développement de supports de communicationad'hoc(Leaflet/Visuels e-commerce...)
- Benchmarkconcurrents
- Transcréation des contenus de marque (exemple:TagTV L'OR Barista)

4/ ACTIVATIONS 25%

- Développement des moyens in-store, des temps forts business machines (fêtesdes parents et Noel)
- Développement des outils d'aide à la vente machines (exemple : ODR en collaboration avec notre partenaire fournisseur de machine)
- Support dans les activations et expériences de marque (exemple : festival de musique, partenariat top chef)
- Support dans les campagnes tactiques
- Benchmark activationsconcurrence

5/OBJECTIFSPERSONNELS / VIE EQUIPE - 10%

- Capacité d'intégration et de travail en réseau (interne/externe)
- Capacité à être autonome, rigoureux et pro-actif sur les projets (gestion temps et priorités) dansun environnement mouvant et multi-tâches
- Esprit de synthèse et recommandation, pouvoir de conviction

Accompagné(e) au quotidien par votre tuteur, cette expérience vous permettra :

- D'acquérir des compétences métiers concrètes en lien avec votre fonction
- De développer vos softskillsnotamment l'autonomie, la prise d'initiative et la gestion de vos priorités.

LE BLEND IDEAL !

Etudiant(e) en Master Marketing ou en Ecole de commerce, vous avez idéalement une première expérience au sein d'un service marketing ou commercial d'une entreprise de produits de grande consommation.

Doté(e) d'une forte sensibilité marketing, vous faites preuve de créativité. Votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse, vous permettent d'apporter une véritable valeur ajoutée. Enfin votre sens de l'organisation et votre enthousiasme vous permettent d'être force de proposition pour contribuer activement aux projets de l'équipe.

Vous maîtrisez l'anglais et avez une connaissance des panels (Nielsen, IRI...).

Si votre profil correspond à nos besoins, voici les étapes de notre processus de recrutement :

- Une entretien RH
- Un entretien Manager en présentiel ou par Teams - avec une étude de cas en direct.