Recrutement Service infrastructure de la défense (SID)

Gestionnaire Recrutement Mobilite H/F - Service infrastructure de la défense (SID)

  • Bordeaux - 33
  • Fonctionnaire
  • Service infrastructure de la défense (SID)
Publié le 17 février 2026
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Les missions du poste

Le Service d'infrastructure de la défense (SID) est l'organisme interarmées qui soutient l'ensemble du domaine immobilier du ministère des Armées. Référent ministériel en matière de construction, de maintien en condition, d'énergie, de gestion administrative et technique du patrimoine, le SID est rattaché au Secrétariat général pour l'administration et doté d'un réseau sur le territoire national et outre-mer.
Au sein du SID SUD OUEST, le bureau des ressources humaines régional (BRHR) assure l'administration de 184 personnels militaires et de 392 personnels civils. L'agent sera rattaché à la section mobilité recrutement formation.Rattaché à la section recrutement mobilité formation de l'établissement et sous l'autorité de son chef de section, l'agent traitera les dossiers administratifs de recrutement et de mobilité : mobilité interne, détachements, L4139-2, agents sous-contrat.
Il assurera le traitement des demandes relatives à la situation individuelle des agents soutenus (souhaits de mobilité).
L'agent veillera au respect des règles réglementaires, de gestion, des délais et des procédures telles que mises en place au sein de l'établissement ainsi que dans la chaîne fonctionnelle RH du SID.

Missions détaillées :
Traiter les demandes des agents concernant leur situation administrative ou leur position administrative (détachement, mobilité, etc.) ;
Suivre la politique de recrutement de l'établissement : publication des offres , instruction des dossiers après sélection des candidatures ;
Effectuer les demandes d'estimation financière pour les ASC, détachements entrants et L4139-2 ;
Assurer la mise à jour des FDP et en assurer leur diffusion ;
Renseigner les agents et leur hiérarchie ;
Constituer et transmettre l'ensemble des dossiers de mobilité/ recrutement aux bons interlocuteurs ;
Veiller à la qualité et au respect des délais des dossiers traités ;
Assurer le suivi des indicateurs du directeur en matière d'effectifs.

Ce poste sera exercé en collaboration étroite avec une collaboratrice déjà en poste, impliquant un travail d'équipe quotidien et une suppléance (congés, etc.).

Le profil recherché

Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve d'analyse.
Vous aimez le travail en équipe et avez une appétence particulière pour les relations humaines.

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