Aue-Chef de l'Udap du Calvados Site de Caen H/F - Service Public

Liaisons hiérarchiques :
L'agent(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique de du directeur régional des affaires culturelles de Normandie et l'autorité fonctionnelle du préfet de département et de la directrice régionale adjointe déléguée en charge du pôle patrimoines et architecture de la DRAC.

Liaisons fonctionnelles :
En interne : les autres services de la DRAC, dont ceux du pôle patrimoines notamment les quatre autres UDAP de Normandie, la conservation régionale des monuments historiques, le service régional de l'archéologie et le service des musées.
En externe : Les services de l'État, préfecture du Calvados et sous-préfectures, les DDI (DDTM en particulier) et UT DREAL ; les services des collectivités territoriales, communes et intercos, Conseil départemental et Conseil régional, Fondation du patrimoine, CAUE, Maison de l'architecture.Missions et activités principales :

Le(la) chef(fe) de l'unité départementale de l'architecture et du patrimoine du Calvados assure ses missions sous l'autorité hiérarchique du directeur régional et sous l'autorité fonctionnelle du préfet du département du Calvados et de la directrice régionale adjointe déléguée en charge du pôle patrimoines et architecture de la DRAC.

Le(la) chef(fe) de l'UDAP assure les missions suivantes:

encadrement

- animation de l'équipe composée de 3 ABF, une ingénieure d'études et 5 techniciens des bâtiments de France;

- définition des objectifs et des priorités du service;

- participation aux CODIR de la DRAC et de la préfecture;

promotion d'une architecture et d'un urbanisme de qualité s'insérant harmonieusement dans le milieu environnant

- conseils aux élus, aux particuliers, aux maîtres d'ouvrage dans l'élaboration et la réalisation de leurs projets urbains et architecturaux

- sensibilisation des autorités et administrations locales à la qualité des constructions et à la mise en valeur des espaces naturels et bâtis

- conseils aux élus pour la prise en compte des enjeux patrimoniaux dans les projets d'aménagement du territoire,

- animation des permanences de conseil dans 10 mairies du département en présence des élus, leurs services techniques, les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'oeuvre.

- membre du CA du CAUE 14

création, contrôle et mise en valeur des espaces protégés

- suivi de l'élaboration des documents d'urbanisme, RLPi...

- suivi des sites patrimoniaux remarquables (procédure de création, commissions locales des SPR,etc.)

- proposition de création de périmètres délimités des abords;

- instruction des demandes d'autorisation de travaux dans les espaces protégés ( 100% Patronum)

- membre de la CDNPS et de la CRPA

- participation au pôle ENR de la préfecture du Calvados

conservation et valorisation du patrimoine

- suivi sanitaire des monuments historiques;

- contrôle scientifique et technique des monuments historiques classés et inscrits en partage et en collaboration avec la CRMH, instruction des demandes de travaux, des demandes de subventions

- participation à la programmation budgétaire de la DRAC

- membre de la commission Label de la fondation du patrimoine

- participation aux ateliers du patrimoine du Calvados

Compétences principales mises en oeuvre : (cotés sur 4 niveaux initié - pratique - maîtrise - expert)
Compétences techniques :

Excellente connaissance de l'ensemble des activités confiées à un architecte urbaniste de l'État

Maîtrise de la législation et de la réglementation dans les différents champs d'intervention

Capacité à assumer la maîtrise d'oeuvre de travaux d'entretien sur un monument historique

Compétences managériales avérées

Maîtrise des techniques de négociation et d'animation de réunions

Savoir-faire :

- qualités d'adaptation à des missions variées

- réactivité face à de nombreuses sollicitations

- capacité à hiérarchiser et à organiser son travail

- capacité à partager les informations, à travailler en réseau avec les différents partenaires institutionnels et privés

- capacités de management, dialogue et négociation

- qualité de l'expression orale et écrite

- Sens du contact et goût pour les relations

Savoir-être (compétences comportementales) :

Il (elle) fait preuve d'un sens élevé du travail en équipe.

Il (elle) doit faire preuve d'une aptitude à la conduite de projet, d'un sens développé des relations humaines et être force de proposition. Il (elle) doit manifester une capacité de dialogue, de communication et de négociation. Il (elle) fait preuve d'un grand sens du service public.