Commercial Batiment H/F - Gitec Human Resources
- Reims - 51
- CDI
- Gitec Human Resources
Les missions du poste
L'agence SOPRATEC basée à Cergy, spécialisée en délégation de personnel technique et ingénieurs, nous intervenons aussi en bureau d'études. Nous recherchons pour notre client expert en bardage et étanchéité, un/une commerciale. Au sein de l'agence IDF et sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour missions :
Définir et identifier de nouvelles opportunités commerciales, en prospectant de nouveaux clients B to B en marchés privés (recherche prospects, qualification des leads, prise de contact.),
Mettre en place des actions commerciales pour développer les ventes,
Entretenir et développer la relation commerciale avec les clients existants,
Réaliser les chiffrages et suivre les devis jusqu'à leur transformation en commandes,
Piloter et suivre votre activité et vos objectifs de CA,
Garantir la satisfaction client et veiller à l'image de la marque
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Chargé(e) de Clientèle ou technico-commercial(e) dans le secteur de l'enveloppe du batiment (couverture, bardage, étanchéité)
Vous avez le goût du défi et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise qui donne du sens à vos missions.
Qualités requises :
Excellent sens du relationnel,
Expérience dans le domaine du bâtiment ou dans des métiers techniques,
Rigueur, autonomie, curiosité et persévérance,
Désir de développer vos compétences commerciales, managériales, organisationnelles et techniques,
À l'aise dans un environnement « bâtiment » (étanchéité, sécurisation, etc.),
Garant(e) de la sécurité des personnes et des biens ainsi que de la rentabilité des prestations proposées,
Sens des résultats, capacités organisationnelles et esprit d'initiative.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: BUT spécialité techniques de commercialisation parcours business développement et management de la relation client,CQP attaché technico-commercial en négoce des matériaux de construction,DUT techniques de commercialisation,Licence pro mention commercialisation de produits et services,Licence pro mention technico-commercial,Master mention commerce et distribution,Prospection commerciale,Reporting d'activité commerciale,Techniques commerciales,Techniques de closing de vente,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant,Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise,Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Evaluer la satisfaction client,Fournir un service de qualité,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits,Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire,Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions,Traiter les réclamations des clients,Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.