Aide Maraîcher - Maraîchère H/F - l Arbre a Pain

Vérifier votre éligibilité à un CDDI auprès d'un conseiller France Travail

Vous travaillerez en équipe à des travaux de maraîchage et effectuerez de la manutention et de la vente sur les marchés.

Travail du lundi au vendredi avec un jour de repos à définir.
Journée continue : 8h - 14h (20 minutes de pause)

Vous bénéficierez d'un accompagnement socio-professionnel pendant ce contrat.

CDDI pouvant être renouvelé.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Conditionner des produits,Récolter un produit à maturité et selon les consignes de calibrage,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter les méthodes de travail aux conditions climatiques,Conduire des engins agricoles,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Effectuer des opérations agricoles (semis, récoltes),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Installer du matériel de plantation,Nettoyer et entretenir les équipements et machines utilisés,Planter un arbre, une plante, un végétal,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Réceptionner et préparer des commandes,Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage,Respecter les règles de sécurité au travail,Stocker un produit,Surveiller les arbres et les plantes pour détecter les signes de maladies ou de parasites et informer les responsables agricoles si nécessaire,Surveiller l'état d'une plantation,Trier les végétaux récoltés en fonction de leur utilisation future,Vendre des produits sur le marché ou en vente directe sur l'exploitation

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.