Conducteur - Conductrice de Ligne de Production Industrielle H/F - Fromageries Bel Production France

VOUS NOUS CONNAISSEZ DÉJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !

11 800 collaborateurs répartis dans près d'une soixantaine de filiales dans le monde contribuent à déployer la mission du Groupe : offrir une alimentation plus saine et responsable pour tous. Ses produits sont élaborés dans 29 sites de production et distribués dans plus de 120 pays.
#IWorkForAllForGood

LIEU ET DATE
Rejoignez notre site de production de Bel Évron (53).
Dès que possible.

PRINCIPALES MISSIONS
Rattaché(e) à l'agent de maitrise et au sein d'une équipe, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :
- Assurer le fonctionnement de sa ligne de production en veillant à la bonne réalisation des ordres de fabrication
- Participer aux diagnostics des anomalies/dysfonctionnements ainsi qu'à la réalisation des premiers réglages d'auto-maintenance
- Apporter un support dans les contrôles qualité des produits
- Echanger les informations avec le pilote sur le fonctionnement de sa ligne

CONDITIONS DU POSTE

Horaires 3x8 tournant

PROFIL
Vous disposez d'un diplôme ou titre professionnel de Pilote de Ligne de Production/Conducteur d'Installation de Machine Automatisée et avez une première expérience réussie dans l'industrie agroalimentaire.
On vous reconnaît par votre rigueur et votre esprit d'équipe, vous savez faire preuve de dynamisme et avez acquis une autonomie.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Monter et régler une installation, une machine,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Fabrication de fromage

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).