Responsable Adjoint de Magasin de Grande Distribution H/F - Action Thouars

Vos missions :
- Manager une équipe d'employé(e)s de magasin.
- Seconder le/la responsable dans la réalisation des ventes et de l'approvisionnement.
- Être à l'affût de tous les moyens pour améliorer l'agencement du magasin et des rayons afin d'optimiser les ventes.
-Veiller à ce que le magasin garantisse d'une image soignée.
-Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (établissement des plannings, relation avec la brinks, gestion des mails etc ).
- Participer au recrutement des collaborateurs.

Les avantages :
-Une prime « coût de la vie » à hauteur de 5% du salaire de base mensuel brut si le magasin d'affectation y est éligible (critères d'intensité du magasin et selon la localisation)

-Une remise de 15% sur l'ensemble de notre gamme de produits
-Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe internationale à très forte croissance.
-Une formation de 8 semaines dès ta prise de poste.

Profil de candidat(e) recherché(e) :
*Esprit pragmatique, entreprenant et gestion des coûts ainsi qu'une équipe.
*Être en accord avec la culture d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts.

"Travail 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés"

Experience: 2 An(s) - Dans le commerce de détail

Compétences: Superviser la gestion d'une entité commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Elaborer une stratégie commerciale,Management

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.