Responsable Administratif et Financier H/F - Mairie

Rattaché(e) au Directeur des Sports, de la Prévention et de l'Insertion, le/la Référent(e) financier(ère) est garant(e) de la bonne gestion administrative et financière de la Direction et contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec sa Direction.

A ce titre, vous avez en charge les missions suivantes :
- Veiller à la bonne gestion financière de la direction en lien avec la Direction des Finances ;
- Aider à élaborer, à mettre en place et à liquider le budget ;
- Veiller au respect des procédures d'exécution des dépenses et des recettes ;
- Assurer la veille prospective dans le domaine du sport (législation) ;
- Définir et améliorer les procédures en matière de suivi comptable ;
- Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
- Construire des indicateurs pertinents ;
- Rechercher des financements ;
- Elaborer des plannings de financement et d'investissement avec la chargée de mission désignée ;
- Aider aux programmes de construction, de maintenance et de réhabilitation des équipements sportifs en lien avec la direction des bâtiments, notamment sur les aides financières à obtenir de la part des différents partenaires institutionnels ;
- Aider à l'élaboration des contrats et conventions pour garantir leur respect dans le cadre législatif et règlementaire (Conventions de mise à disposition des Educateurs sportifs, conventions de mise à disposition des équipements sportifs, conventions d'attribution des aides financières., etc.) ;
- Assurer les relations avec les acteurs sportifs locaux (associations, ligues, fédérations, comités départementaux et régionaux, . etc.) en lien avec le Conseiller Technique de la DSPI ;
- Assurer la rédaction des Marchés à Procédure Adaptée et les Accords-Cadres dans le respect des règles de la Commande Publique en lien avec le Service Juridique de la Collectivité ;
- Contribuer à la co-construction de projets de la DSPI ou autres missions ponctuelles.

Vous disposez d'un diplôme dans le domaine des finances ou de la comptabilité (Bac +2 minimum). Vous maîtrisez la nouvelle nomenclature budgétaire : Arrêté du 20 décembre) 2024 relatif à l'instruction budgétaire et comptable applicable aux collectivités territoriales uniques, aux métropoles et à leurs établissements publics administratifs et financiers de la Fonction Publique Territoriale (M57 en lieu et place de la M14)
Vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine des règlements et textes régissant la pratique sportive associative et de loisirs et en matière de Ressources Humaines.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et les logiciels métiers mis en place par la collectivité (Bons de commande, facturation, Xparaph, Maarch essentiellement).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre disponibilité et vos capacités relationnelles et rédactionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Temps Complet 37h/semaine + 12 RTT
Chèque déjeuner, CET, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale), participation mutuelle contrat labellisé et garantie « prévoyance », sports au travail le temps de midi.

POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE.

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 08/03/2026 .

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyse des risques financiers,Finance,Comptabilité générale,Gérer les budgets et contrôler les dépenses,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne,Définir la stratégie financière d'une structure,Gérer les relations avec les partenaires financiers et les banques,Assurer la conformité réglementaire des pratiques économiques,Optimiser la performance de l'organisation,Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques,Superviser le contrôle interne d'une structure,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs,Superviser la gestion financière,Améliorer des procédures administratives,Développer des stratégies de minimisation des risques financiers,Elaborer, suivre et piloter un budget,Assurer la gestion administrative d'une activité,Organiser des réunions et rédiger les comptes rendus,Coordonner les activités des différents services administratifs,Optimiser les processus administratifs pour améliorer l'efficacité,Piloter une activité,Assurer une veille réglementaire et législative,Convaincre, négocier,Encourager et faciliter la communication interne entre les départements,Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale