Gestionnaire de Paie H/F - Badreau et Associes

A PROPOS DE NOUS

Cabinet d'expertise comptable à taille humaine situé à Château-Thierry, nous accompagnons une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales, artisans, commerçants) dans la gestion comptable, sociale et fiscale de leur activité.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer notre pôle social.

VOS MISSIONS

Au sein du service social et en lien direct avec les clients, vous aurez la responsabilité d'un portefeuille multi-conventions :

-Élaboration des bulletins de paie (multi-conventions)
-Établissement des déclarations sociales (DSN)
-Gestion administrative du personnel :
-DPAE
-Contrats de travail et avenants
-Soldes de tout compte
-Attestations diverses
-Conseil et accompagnement des clients en droit social courant
-Veille sociale et application des évolutions légales

Experience: Débutant accepté

Compétences: Déclaration Sociale Nominative,Documents d'embauche,Droit du travail,Gestion de la paie,Licence pro mention métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Procédures de fin de contrat,Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Ecouter activement les besoins spécifiques,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Réaliser la gestion des arrêts maladie,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).