Chef d'Équipe Adjoint Propreté H/F - Adapei de l'Ain

Créée à l'initiative de parents, l'Adapei de l'Ain (Association Départementale des Amis et Parents d'Enfants Inadaptés de l'Ain) est une association qui accompagne les personnes en situation de handicap mental au sein d'établissements et de services spécialisés.En lien avec le(la) Chef(fe) d'équipe, vous accompagnez et managez une équipe d'environs 10 agents de propreté en situation de handicap sur les sites de nos clients (industrie, collectivités, commerces, tertiaires, particuliers, etc.).
Vous réalisez des prestations de mise en propreté des locaux (balayage, entretien de sanitaires, dépoussiérage, aspiration, lavage des sols, désinfection, lavage vitrerie...)
Vous êtes responsable de la qualité de service du travail réalisé chez nos clients.
Vous organisez le travail de votre équipe, vous préparez les chantiers, vous assurez le suivi de la prestation et vérifiez la bonne exécution des tâches selon le devis, en veillant à la sécurité d'intervention pour nos agents.
En parallèle à ce travail ,vous assurez le remplacement du chef(fe) d'équipe pendant son absence, où les agents de propreté seront sous votre responsabilité.

- Vous avez une appétence pour le management d'équipe et une aptitude à l'accompagnement de personnes en situation de handicap
- Vous êtes impliqué, rigoureux, organisé.
- Vous maîtrisez les techniques de nettoyage et utilisation de machines.
- Vous maîtrisez les outils informatiques de base.
- Vous possédez obligatoirement le permis B.

Informations complémentaires

- CDD temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Date de fin poste : fin mai (CDD renouvelable), possibilité de passage en CDI
- Horaires : 04h/12h ou 05h/12h
- Lieu de prise de poste : 52 rue des prés de brou 01000 BOURG-EN-BRESSE

Rémunération et avantagesNiveau CE1 de la CCN de la propreté : 14.27€ brut de l'heure (évolution possible en CE2 selon qualifications)
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 50% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires...) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, ...