Assistant RH & Paie - Aai H/F - Serma Technologies

Le Groupe Serma en synthèse :

- 1400 ingénieurs et techniciens
- 8 laboratoires d'expertises en électronique et nouvelles énergies
- 6 bureaux d'études (composants, cartes et systèmes électroniques)
- Conseil en électronique, sureté et cybersécurité
- 30 sites en Europe et aux Etats-Unis
- Structure participative : 700 employés actionnaires du groupe

Vous évoluerez dans un Groupe solide et à forte croissance, expert historique et indépendant de l'électronique, les nouvelles énergies, la cybersécurité et les télécoms.Le Groupe SERMA est un acteur reconnu dans les domaines de l'électronique, des systèmes embarqués, de la cybersécurité et des technologies critiques. Présents sur plusieurs sites en France, nous accompagnons de grands donneurs d'ordre dans des secteurs variés : aéronautique, automobile, énergie, santé, etc.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant Paie & RH pour intégrer notre équipe RH au siège social, à Pessac, et intervenir sur un périmètre multi filiale.

Vos missions principales

Sous la responsabilité de la Responsable RH, vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion de la paie :

- Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Préparer et contrôler les bulletins de paie en lien avec la responsable paie
- Gérer les déclarations sociales et suivre les échéances réglementaires

Administration du personnel :

- Rédiger les contrats de travail, avenants, attestations diverses
- Suivre les entrées et sorties, les visites médicales, les périodes d'essai
- Tenir à jour les dossiers du personnel

Formation, GPEC & projets RH :

- Participer à la gestion des carrières des collaborateurs
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Participer à l'organisation des sessions de formation
- Apporter un support opérationnel à l'équipe RH selon les besoin.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rejoindre une entreprise innovante, en croissance, aux valeurs humaines fortes
- Bénéficier d'une polyvalence de missions dans un contexte multi-sociétés
- Évoluer dans une équipe dynamique et expérimentée
- Travailler dans un environnement technologique à la pointe

Profil recherché

- Formation Bac +2 / Bac +3 en RH, gestion de la paie, GEA ou équivalent
- Une première expérience en paie et/ou RH (alternance acceptée)
- La connaissance de l'ERP CEGID est un atout apprécié
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel