Chef d'Atelier H/F - Emil Frey France

Pourquoi nous rejoindre

Pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, CRVO donne une seconde vie aux véhicules d'occasion pour le compte des professionnels de l'automobile. Sécurité, qualité, polyvalence et entraide guident le travail de nos équipes qui évoluent dans un environnement innovant.

A vos côtés, pour évoluer !

Le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne en mettant à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (En 2024, 500 mobilités internes en témoignent.)

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.Description du poste

Le CRVO de Ville, centre de rénovation de véhicules d'occasion, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, recrute pour son site un chef d'atelier / superviseur de production H/F en CDI.

Le superviseur production est le relai terrain du manager de production et a pour mission principale la gestion quotidienne de la partie production du centre pour son équipe. Il s'assure de la fluidité des différentes étapes de réparation d'un véhicule, de l'expertise à la sortie unique du véhicule. Il gère une équipe de 3 Chefs d'équipe et environ 70 collaborateurs présents sur le site.

Dans le cadre de votre prise de fonction,vous avez pourmissions:

La gestion de la production :

- Suivi du processus de rénovation des véhicules d'occasion traités par le centre

- Gestion et optimisation du flux global de la production (mécanique, carrosserie, préparation esthétique) y compris pour les secteurs expertise, qualité, photo en l'absence du responsable expertise et du chef d'équipe qualité

- Assurer le traitement des éventuelles difficultés/urgences rencontrées au quotidien

- Garant du respect du cahier des charges

Le management des équipes de production :

- Assurer la transmission à son équipe des différentes informations communiquées par le responsable de production

- Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH

- Gérer les conflits sur l'ensemble du centre

- Garantir la sécurité des collaborateurs et du bâtiment

La fiabilisation et amélioration des process :

- Mettre en oeuvre des démarches d'amélioration continue (Kaizen, 5S, 6 points / 6 minutes),

Toutefois, la liste des activités énoncées ci-dessus n'est pas exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées.

En intégrant le CRVO, vous bénéficierez de multiples avantages :

- une mutuelle d'entreprise avantageuse

- aides et prêts d'action logement

- un CSE investi (animation régulière, carte Wengel : réductions, bons plans et avantages)

- une salle de sport accessible gratuitement

- un parcours d'intégration sur mesure (accueil sécurité, immersion métiers, formations à l'embauche)

- un parking sécurisé

- des possibilités d'évolution à l'échelle de l'entreprise mais aussi du groupe

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Description du profil

Qui êtes-vous ?

De formation minimum CAP Maintenance de véhicules automobiles ou équivalent, vous justifiez de préférence d'une expérience réussie (5 à 10 ans sur un poste similaire au sein d'une concession automobile ou centre auto).

Polyvalent et rigoureux, vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe.

Poste en CDI, Statut Cadre IA, Forfait heures, Rotation en 2X8 (matin / après-midi)

Votre profil nous intéresse, devenez pilote de votre avenir en intégrant une entreprise stimulante qui prend en compte le bien-être de ses salariés.

En intégrant le CRVO, vous bénéficierez de multiples avantages :

- une mutuelle d'entreprise avantageuse

- aides et prêts d'action logement

- un CSE investi (animation régulière, carte Wengel : réductions, bons plans et avantages)

- une salle de sport accessible gratuitement

- un parcours d'intégration sur mesure (accueil sécurité, immersion métiers, formations à l'embauche)

- un parking sécurisé

- partenariat avec BlablaCarDaily (Covoiturage récompensé)

- des possibilités d'évolution à l'échelle de l'entreprise mais aussi du groupe

- remises sur l'achat et l'entretien de véhicules.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 40 - 45 K€