Conducteur - Conductrice de Pelle H/F - GEIQ
- Caussade - 82
- CDD
- GEIQ
Les missions du poste
Pour le compte d'une Entreprise de Travaux Publics réalisant l'enfouissement et la maintenance de réseaux électriques, le GEIQ recherche un Conducteur d'engins (pelle) H/F.
Sous la responsabilité du chef de chantier, vous aurez pour missions :
Conduire une pelle (à pneus ou à chenilles) pour des travaux de terrassement liés aux réseaux électriques
Réaliser les tranchées techniques pour la pose de câbles HTA/BT
Participer aux opérations de levage et de manutention
Assurer l'entretien courant de l'engin et veiller à son bon fonctionnement
Respecter les consignes de sécurité, notamment à proximité des réseaux existants
Travailler en coordination avec les équipes au sol
Profil recherché :
Titulaire du CACES R482 catégorie A et B1
Expérience en conduite de pelle, idéalement en travaux publics ou réseaux secs
Connaissance des règles de sécurité liées aux réseaux électriques (AIPR appréciée)
Autonomie, rigueur et esprit d'équipe
Permis B demandé
Conditions :
Poste évolutif
Formation possible (AIPR, autre CACES, Habilitation Electrique, etc..)
Temps plein
Rémunération selon profil et expérience
Panier repas / indemnités de déplacement
Mutuelle et avantages d'entreprise
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Procédures d'entretien d'engins,Règles et consignes de sécurité,Contrôler l'état de fonctionnement d'un engin
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).