Chef d'Atelier H/F - Manpower France
- Beuzeville - 27
- CDI
- Manpower France
Les missions du poste
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesVos principales responsabilités :
- Organisation & Planning : Piloter la charge de travail et répartir les tâches entre les équipes (soudeurs, chaudronniers, opérateurs).
- Management : Encadrer et animer une équipe d'une trentaine de personnes.
- Suivi Technique : Superviser la lecture de plans, les tracés, le débit et le montage. Être le support technique en cas d'aléa de fabrication.
- Qualité & Sécurité : Garantir le respect des normes de sécurité et veiller à la finition irréprochable des pièces sortantes.
- Amélioration Continue : Optimiser les flux de production et la gestion des stocks de matières premières
Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique mais aussi pour votre leadership.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, dont une partie réussie en gestion d'équipe.
Maîtrise parfaite de la lecture de plans, des procédés de soudage (TIG, MIG/MAG) et idéalement des logiciels de DAO/CAO. Ce poste exige rigueur, réactivité, sens de l'organisation et une capacité naturelle à fédérer une équipe autour d'un projet.
Le profil recherché
Experience: 5 An(s) - en chaudronnerie/métallerie
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.