Serveur - Serveuse de Bar-Brasserie H/F - France Travail
- Saverne - 67
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre de la saison estivale, les établissements Le Commerce, la Terrasse Black et la Terrasse White recrutent des collaborateurs motivés pour renforcer leurs équipes.
Rejoignez une équipe dynamique dans un environnement chaleureux et convivial ! Si vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel, nous vous invitons à postuler.
Missions principales :
- Accueil et installation des clients.
- Prise de commandes et service des boissons.
- Entretien et propreté du bar.
- Mise en place avant service et nettoyage après service.
Horaires :
Postes disponibles en journée et en soirée, du lundi au dimanche.
Un jour de repos fixe par semaine, avec possibilité de récupération horaire.
Horaires variables en fonction des conditions météorologiques.
Possibilité de travailler uniquement les week-ends.
Les jours fériés sont travaillés.
Période d'activité : Début en avril ou mai (selon météo) jusqu'à fin septembre.
Profil recherché :
Expérience préalable en restauration, service ou bar requise.
Excellentes compétences en communication.
Aptitude au travail d'équipe.
Sens de l'organisation et gestion des priorités.
Le profil recherché
Experience: 3 Mois
Compétences: Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Accueillir le client et l'installer,Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.