Contract & Risk Manager H/F - LGM

La mission du Groupe LGM, c'est de concevoir pour les grands groupes industriels des solutions innovantes uniques (produits, organisationnelles ou technologiques), permettant d'améliorer les performances des grands systèmes et infrastructures complexes, durant les phases d'exploitation et de maintenance.

LGM, c'est l'entité historique du Groupe, c'est par elle que tout a démarré, il y a 30 ans. Aujourd'hui, LGM ce sont près de 1100 collaborateurs présents en France et à l'international, qui analysent, optimisent et pilotent la conception, l'exploitation et la maintenance de systèmes complexes (un lanceur de fusées, une gare ferroviaire, un réacteur nucléaire, un sous-marin etc.)Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Vous intervenez comme partenaire stratégique au coeur d'un projet d'infrastructure à forts enjeux techniques, financiers et contractuels.
Vous accompagnez l'équipe projet et le maître d'ouvrage afin de sécuriser l'exécution des marchés, maîtriser les risques et opportunités et garantir la trajectoire financière de l'opération.

Votre rôle

Stratégie et pilotage contractuel

- Prendre connaissance des marchés et identifier les points de vigilance pour respecter les objectifs financiers fixés par le maître d'ouvrage
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie contractuelle : négociation des avenants, optimisation financière, gestion des pénalités
- Établir un diagnostic initial des clauses contractuelles (forces, faiblesses, risques) avec rapport détaillé et synthèse
- Construire et maintenir une matrice des risques contractuels
- Définir et piloter des plans d'actions d'évitement, d'atténuation ou de report des risques
- Proposer une stratégie de présentation et de négociation des points identifiés
- Être force de proposition pour faire évoluer les dispositifs contractuels

Gestion des risques et opportunités

- Animer les Analyses de Risques et Opportunités (ARO) : identifier les risques, évaluer leur gravité, occurrence et impact (coût/délai), et suivre leur actualisation
- Participer à la définition et au suivi des plans d'action de limitation des risques et de concrétisation des opportunités
- Aider le pilote dans l'animation et la gestion des plans d'action et préparer les supports nécessaires
- Déterminer l'Aléa pour Risques et Opportunités Identifiés (ARI) et, si nécessaire, une valeur pertinente pour les Risques Non Identifiés (ARNI)
- Tenir à jour les indicateurs relatifs à l'ARO et produire des synthèses et graphiques pour les instances décisionnelles
- Constituer et partager les REX concernant les risques projets afin d'améliorer les pratiques futures

Gestion des réclamations et des litiges

- Identifier les opportunités de réclamation et analyser leur solidité contractuelle
- Constituer, analyser et instruire les dossiers
- Participer aux négociations avec les titulaires
- Conseiller l'équipe projet sur la mise en oeuvre des sanctions contractuelles en évitant les situations de blocage

Suivi opérationnel et administratif

- Assistance à la rédaction des échanges : courriers, ordres de service, mises en demeure, etc.
- Rédaction des comptes-rendus de réunions de négociation
- Mise en place d'indicateurs de performance (KPI) et plans d'actions pour la MOA/MOE
- Suivi documentaire et reporting régulier
- Appui à l'organisation des opérations de réception, essais, livraisons partielles et vérification des obligations fournisseurs
- Accompagnement sur la gestion des garanties légales et contractuelles post-livraison

Votre profil et les qualités attendues pour ce poste:

Diplômé(e) d'un Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en gestion contractuelle sur des projets d'ingénierie ou d'infrastructures complexes.

Vous disposez des compétences suivantes :

- Solide maîtrise des dimensions contractuelles, juridiques et financières des marchés
- Très bonnes capacités de négociation
- Bonne connaissance du droit des contrats français et idéalement du Code de la commande publique
- Capacité à gérer les situations de litiges
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Travail en mode projet et en équipe
- Autonomie, rigueur, méthode, esprit d'analyse
- Respect de la confidentialité
- Une connaissance du secteur ferroviaire est un vrai plus.

Ce que nous vous proposons :

- Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)
- Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers
- Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents
- Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.)
- Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières.
- Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement ...)

#LI-NM4