Techniciens Audiovisuel H/F - France Travail

Expert de l'informatique KAN CS apporte à ses clients des solutions en maintenance informatique, réseau, monétique et dans le déploiement de techniciens.
Nous recherchons un Techniciens audiovisuel

fiche de poste :
profil : régisseur audiovisuel multi-sites
expérience : 2 ans à un poste similaire, autonomie sur le poste indispensable

site principal : Lognes (77)
site secondaire : Beauvau (75)

Quelques informations sur le profil recherché :
Basé principalement sur le site de Lognes (77), le régisseur audiovisuel aura la responsabilité de l'exploitation et de la maintenance d'un auditorium et d'un amphithéâtre, tous deux équipés d'une régie audiovisuelle : projection vidéo, sonorisation des espaces, exploitation de visioconférence. Des actions ponctuelles d'assistance au lancement de réunion et de maintenance de petit matériel audiovisuel de salle de réunion est aussi à prévoir.
Le régisseur audiovisuel devra pouvoir gérer seul les équipements audiovisuels pour assurer une qualité de service optimale en présence de VIP et VIP+. Il sera placé sous l'autorité hiérarchique du chef de section informatique sur site et du chef de section audiovisuelle situé à Paris. Des déplacements à Paris sont donc à prévoir, en journée complète uniquement.
Le poste étant soumis à une obligation de confidentialité, une vérification du profil par les services de Police sera menée avant validation définitive du candidat.

Connaissances requises :
captation/projection vidéo par mélangeurs Blackmagic, remotes Panasonic
sonorisation sur consoles numériques type Yamaha QL1
connaissance approfondie des installations Crestron et Extron
sens de l'accueil et du service, notamment en présence de VIP et de VIP+
permis B requis

Experience: 2 An(s)

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Gestion d'installations informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.