Recrutement France Travail

Chauffeur Accompagnateur - Chauffeuse Accompagnatrice H/F - France Travail

  • Charleville-Mézières - 08
  • CDI
  • France Travail
Publié le 17 février 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons des conducteurs-trices pour assurer le transport de personnes en situation de handicap dans les Ardennes

Vos missions :
- Vous assurez le transport de personnes de leur domicile vers leur établissement spécialisé, puis le trajet retour, à l'aide d'un véhicule 9 places fourni par l'entreprise.
- Vous veillez à garantir des conditions de transport sécurisées, respectueuses et adaptées aux besoins des personnes accompagnées.

Conditions de travail :
- Temps de travail : entre 15 et 25 heures par semaine
- Horaires fractionnés du lundi au vendredi (principalement matin et fin d'après-midi)
- Véhicule fourni par l'entreprise

Profil recherché :
- Sens des responsabilités et du service
- Ponctualité, sérieux et respect des consignes
- Qualités relationnelles et bienveillance indispensables
- Une sensibilité à l'accompagnement de personnes en situation de handicap est essentielle
- Vous respectez les règles de sécurité, d'hygiène, ainsi que les horaires et délais définis.

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux personnes titulaires d'une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) et aux autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi, conformément à l'article L.5212-2 du Code du travail.

Le profil recherché

Experience: 1 Mois

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas,Transporter des passagers,Communiquer avec la centrale en cas de problèmes techniques,Fournir un service de qualité,Informer les passagers en cas de déviation de l'itinéraire,Titulaire du permis B depuis 3 ans

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

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