Agent - Agente de Sécurité Incendie Ssiap 3 H/F - Challancin Prevention et Securite
- Nancy - 54
- CDI
- Challancin Prevention et Securite
Les missions du poste
L'agence CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE de Lorraine, recrute pour un site client sur le secteur de NANCY (54), un Agent de Sécurité Incendie SSIAP 3 en CDI temps COMPLET
L'agent de Sécurité Incendie assure la protection des biens meubles et immeubles ainsi que celle des personnes physiques ou morales liées directement ou indirectement à la sécurité des biens.
Vos missions seront :
En tant qu'Agent SSIAP 3 (Chef de Service de Sécurité Incendie), vous êtes garant(e) de la prévention et de la sécurité incendie au sein de l'établissement recevant du public (ERP) ou de l'immeuble de grande hauteur (IGH).
Vos missions incluent :
Management et organisation
Encadrer, coordonner et animer l'équipe de sécurité incendie (SSIAP 1 et SSIAP 2).
Planifier les plannings et assurer la gestion administrative du service.
Organiser les exercices d'évacuation et les formations internes.
Participer au recrutement et à l'évaluation du personnel.
Prévention et conformité réglementaire
Veiller au respect de la réglementation en matière de sécurité incendie (ERP / IGH).
Tenir à jour le registre de sécurité.
Identifier les risques et proposer des actions correctives.
Gestion des interventions
Superviser les interventions en cas d'incident ou d'incendie.
Assurer la liaison avec les services de secours extérieurs.
Garantir le bon fonctionnement des installations de sécurité incendie (SSI).
Poste de JOUR du Lundi au Vendredi
Mutuelle et Prévoyance
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.