Animateur Sportif Nautique H/F - Mairie
- Puteaux - 92
- CDD
- Mairie
Les missions du poste
La ville de Puteaux, 44 500 habitants, située dans les Hauts de Seine aux portes de Paris, accessible en transilien direct depuis Saint-Lazare, RER A, tram ligne 2 et métro ligne 1, recrute :
Poste à pourvoir : Animateur sportif spé aquatique (H/F)
Type d'emploi : Saisonnier du 13 juillet au 31 août 2026
Temps non complet de 35h /semaine.
Dans le cadre d'un projet exceptionnel, la Ville de Puteaux ouvre une base nautique pour ses habitants. Nous recherchons des passionnés pour encadrer nos activités nautiques !
Les missions qui vous seront confiées :
- Encadrer les activités nautiques sur site,
- Participer à la surveillance générale,
- Veiller au bon déroulement des journées en lien avec le responsable du site,
- Contribuer à l'image positive,
- Accueillir informer, et accompagner les publics avec bienveillance.
Les compétences et qualités requises pour rejoindre notre équipe :
- Relationnel de qualité : écoute, disponibilité, capacité à orienter, conseiller,
- Dynamisme,
- Autonomie, réactivité,
- Etre en capacité de travailler en équipe.
Horaires :
Semaine : Mardi à Vendredi, de 16h à 20h,
Week-end : Samedi et Dimanche, de 14h à 20h.
Repos : Lundi.
Qualifications requises : Diplômes BPJEPS spécialité « éducateur sportif » mention canoë-kayak et disciplines associées en eau vive, et / ou nautique, aquatique et de la natation, BNSSA, BAFA spécialité surveillant de baignade sont obligatoires.
Le profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.