Agent - Agente d'Entretien des Locaux et du Bâtiment H/F - MFR de GRANVILLE

Pour un établissement privé d'enseignement professionnel, accueillant des jeunes (15 - 22 ans) dans les métiers de l'agriculture, et du commerce.

Sous l'autorité du directeur et de la responsable de collectivité, vous assurerez la fonction de personnel d'entretien au sein de la MFR, avec des missions de :
- Participation au maintien de la propreté des locaux
- Contrôle de l'état des installations et équipements
- Travaux d'entretien courant et maintenance simple en électricité, plâtrerie/peinture, vitrerie, plomberie, chauffage, menuiserie, serrurerie
- Entretien des espaces verts
- Entretien du matériel et gestion de l'approvisionnement en produits et matériaux
- Ponctuellement travail quelques heures le week-end pour accueil de groupes

Permis B indispensable, aptitude à travailler en autonomie.
Expérience et/ou formation en adéquation avec les missions à réaliser

Poste à pourvoir à partir à partir du mois d'avril.

Experience: 1 An(s) - entretien du batiment

Compétences: Electricité,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.