Directeur d'Exploitation Mh - Réhabilitation Lourde H/F - Hays

Notre client, initialement spécialisée en monuments historiques, a su se diversifier au fil des années pour se positionner comme un acteur reconnu dans les ouvrages neufs et la réhabilitation lourde. Grâce à leur expertise, il obtient des chantiers prestigieux, principalement pour des communes et des donneurs d'ordres publics. Avec une équipe de 47 collaborateurs, il réalise un chiffre d'affaires de 10 M€ et prévois d'assurer 12M€ en 2026, dont 8 M€ en gros oeuvre et réhabilitation. Leur croissance de plus de 30% témoigne de leur dynamisme et de leur ambition. Nous recherchons un Directeur d'exploitation MH et réhabilitation lourde pour développer le secteur du var et des Bouches-du-Rhône et des Alpes-Maritimes.Rattaché au directeur d'exploitation, vous serez accompagné par un service études de prix composées de 3 personnes pour le chiffrage des opérations. Des opérations vont démarrer prochainement. Votre rôle sera de développer l'activité sur ces départements. Cette entreprise propose des opérations variées tels qu'un collège (2,5M€ de gros oeuvre), une médiathèque en construction neuve et pierre (1,3M€), une piscine, l'extension d'un collège, ou encore la construction d'une école (1,8M€). En tout, 8 opérations ont été réalisés en 2025. Vous disposerez d'un dépôt bien entretenu avec du matériel de qualité, renouvelé régulièrement (5 grues, 1 manitou, 3 mini-pelles...). Vous serez responsable de la réalisation d'un chiffre d'affaires de 5/6M€ par an, en production propre avec peu de sous-traitance.

Nous recherchons un professionnel, capable de gérer des projets de réhabilitation lourde et en monuments historique avec rigueur. Vous devez avoir une expérience en conduite de travaux confirmée, voir Responsable d'un centre de profit. Votre capacité à travailler en équipe, à coordonner des chantiers complexes et à respecter les délais et budgets sera essentielle. Ils valorisent les profils évolutifs, prêts à prendre des responsabilités croissantes et à évoluer vers des postes de management.

Rémunération sur 12 mois, paniers repas à 19€, VF, téléphone et carte essence, primes sur objectifs