Assistant·e en Appui Transverse aux Missions de l'Inspection du Travail Ddets 22 H/F - Service Public

-aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes.

La DDETS peut être chargée de l'intégration des populations immigrées et de l'organisation de l'accueil et de l'hébergement des demandeurs d'asile.

Le Pôle (AERT) "Accompagnement des entreprises et relations du travail" de la DDETS comprend les champs relatifs :

-à l'inspection du travail, à l'amélioration de la qualité de l'emploi et des relations du travail, ainsi qu'aux missions de renseignements en droit du travail ;

-à l'amélioration du dialogue social et à l'égalité entre les femmes et les hommes ;

-à l'anticipation et à l'accompagnement des mutations économiques ;

-au développement de l'emploi et des compétences.Assistant.e en appui transverse aux missions de l'inspection du travail :

Appui à la préparation et au suivi des actions collectives, des campagnes et du PNA (messagerie dédiée PNA, participation à l'organisation des actions de communication...) pour les deux unités de contrôle

Suivi et transmission aux agents des déclarations PSA pour les deux unités de contrôle

Suivi des informations transverses concernant les IT (arrêtés, cartes, répertoires, etc.)

Appui au dialogue de gestion, suivi des actions prioritaires...

Appui à l'organisation des réunions organisées par le responsable de pôle : agenda, réservations de salles, rédaction des comptes rendus

Assistance au secrétariat du CODAF (plénier et restreint) :

*suivi des actions ;
*interlocuteur MICAF et partenaires CODAF ;
*gestion de la messagerie CODAF et du RESANA CODAF 22 ;
*participation et préparation administrative des réunions (statistiques, présentations, invitations, comptes rendus...) ;
*suivi et transmission des PV des partenaires CODAF aux organismes listés par le code du travail.

Gestion et suivi des procédures de sanctions pénales mises en oeuvre par les agents de contrôle

Appui à la gestion des procédures de transactions pénales et de sanctions administratives (préparation de courriers, de rapports et de projets de décision, participation au contradictoire, suivi des procédures)

Formalisation d'un bilan annuel quantitatif et qualitatif de l'action pénale de l'inspection du travail des Côtes-d'Armor en vue de la rencontre annuelle avec les magistrats des Parquets de Saint-Brieuc et de Saint-Malo

Gestion des tableaux de suivi régionaux et réponse aux demandes ponctuelles

Co-administrateur départemental SUiT.

Connaissances techniques :

Maîtriser le cadre légal, règlementation et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif
Identifier et mettre en oeuvre les différentes modalités d'action, la méthodologie qui leur est associée et leur articulation
Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences et identifier les acteurs
Connaître son environnement institutionnel et territorial
Contribuer à la définition et mise en oeuvre opérationnelle des priorités d'actions du ministère

Savoir-faire :

Savoir contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
Savoir instruire, préparer et mettre en oeuvre une décision
Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales
Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques
Savoir intégrer son action dans un collectif
Savoir décider et arbitrer
Savoir s'organiser
Savoir être en relation avec les usagers

Savoir-être :

Travailler en équipe
Esprit d'analyse
Maîtriser et mettre en oeuvre le cadre déontologique de l'inspection du travail
Faire preuve de réactivité
Capacité d'adaptation