Responsable Magasins et Transports H/F - Samsic Emploi
- Saint-Lô - 50
- CDI
- Samsic Emploi
Les missions du poste
Vous recherchez un poste stimulant dans le domaine de la gestion des flux logistiques ? Nous avons une opportunité passionnante pour vous. Notre client recrute un Responsable Magasins et Transports (H/F/D) pour renforcer son équipe.
Description du poste
Vous jouerez un rôle central dans la gestion des flux de marchandises et l'optimisation des opérations logistiques sur site.
Vous aurez pour mission :
- Superviser la gestion des magasins : réception, stockage et expédition des marchandises via un EDI.
- Optimiser les stocks et organiser le magasin pour garantir une efficacité maximale.
- Maintenir les équipements de stockage et de manutention, et gérer le parc matériel (chariots élévateurs, transpalettes, etc.).
- Piloter l'activité transport : organisation des plannings, gestion et sélection des transporteurs.
- Assurer la conformité réglementaire des transports (documents obligatoires, normes, sécurité).
- Encadrer, animer et former une équipe de trois personnes, en instaurant les bonnes pratiques logistiques.
- Gérer les imprévus et apporter des solutions rapides en cas de problème.
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Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Horaires de journée
Rémunération à partir de 33 K€ sur 13 mois, selon profil + Participation aux frais de transports, indemnité repas, avantages CSE, mutuelle et prévoyance + intéressement et participation
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou agroalimentaire.
Vous possédez une bonne aisance informatique, connaissance et pratique d'un EDI et une capacité d'organisation éprouvée. Votre sens de la communication et votre engagement seront clés pour manager efficacement l'équipe.
Vous avez le profil ?
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Chez SAMSIC EMPLOI ST LO, on vous promet un accompagnement personnalisé avec des avantages : Taux horaire brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - CET 5% et Participation aux bénéfices - Acompte de paie à la semaine si besoin - Montée en compétences via formation - Signatures des contrats électroniques - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, CE, location de véhicule).