Recrutement AASBR

Assistant Administratif en Crèche H/F - AASBR

  • Strasbourg - 67
  • CDI
  • AASBR
Publié le 17 février 2026
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Les missions du poste

L'AASBR est une association gestionnaire spécialisée dans la Petite enfance et implantée depuis 75 ans dans le Bas Rhin.

Avec 600 salariés pour 30 établissements et services, la qualité d'accueil de l'enfant et sa famille ainsi que le bien-être des salariés sont au coeur du projet.

Nous visons chaque jour l'excellence et privilégions l'écoute, laproximité, latransparence et les relations deconfiance.

Aujourd'hui, vous pouvez nous rejoindre!Nous recrutons un(e) assistant(e) administratif(ve) itinérant(e) pour assurer le suivi administratif de plusieurs crèches de l'Eurométropole.

Le poste couvre actuellement 4 crèches (toutes accessibles en transports en commun), mais le périmètre peut évoluer selon les besoins des structures.

Secteur actuel: Ostwald, Hautepierre, Meinau, Centre ville

Vos missions:

- Assurer l'accueil physique et téléphonique
- Gérer les dossiers d'inscription et le suivi administratif des enfants
- Participer à la gestion des présences, de la facturation et des tableaux de bord
- Apporter un appui administratif aux directions de sites (plannings, RH, documents internes)
- Saisir, classer, archiver et préparer divers documents administratifs
- Contribuer à la communication destinée aux familles (affichage, mails, informations quotidiennes)
- Adapter votre organisation aux spécificités et priorités de chaque crèche

Le profil recherché

- Bac +2 en administratif, gestion ou équivalent
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l'organisation, rigueur, discrétion
- Bon relationnel, capacité à collaborer avec plusieurs équipes
- Expérience en crèche ou dans une structure médico-sociale appréciée

Salaire: selon Convention collective Fehap et accords AASBR à partir de 2106.83€ brut mensuels + reprise ancienneté + primes

Avantages: accompagnement et parcours d'intégration interne; jours de repos supplémentaires; mutuelle et prévoyance ; prime de fin d'année; primes de remplacement; participation aux frais de transport; analyses des pratiques et formations; CSE (bons cadeaux, chèques vacances, fêtes de fin d'année, sorties...)

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