Responsable du Service Ville Inclusive - Ccas de Meudon H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Au coeur des politiques locales de solidarité, la Ville de Meudon s'engage activement en faveur d'une
collectivité plus inclusive, attentive aux besoins des personnes en situation de handicap, à la santé
mentale et au bien-vieillir.
Poste stratégique et fortement partenarial, il offre l'opportunité de piloter des projets à fort impact
social, de manager une équipe engagée et de contribuer concrètement à la qualité de vie des
habitants à tous les âges.

Placé sous l'autorité du responsable du pôle Solidarités et Inclusion, le Responsable du service Ville
inclusive pilote, organise et met en oeuvre les politiques publiques locales en faveur de l'inclusion, du
handicap, de la santé mentale et de la politique d'animation seniors.
Il assure le management et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire, coordonne le fonctionnement
du service et décline les orientations stratégiques de la collectivité.
Il garantit la transversalité des actions avec les services du CCAS et de la Ville, développe et anime
des partenariats institutionnels, associatifs et médico-sociaux, et veille à la prise en compte des
enjeux d'accessibilité et d'inclusion dans l'ensemble des projets municipaux.
Le responsable pilote et coordonne le Conseil local de santé mentale, conçoit, met en oeuvre et
évalue des actions de prévention, de sensibilisation et d'animation, notamment à destination des
seniors. Il supervise l'animation des clubs seniors, participe à l'animation des instances participatives,
et assure la gestion administrative, financière et budgétaire du service.
Enfin, il représente la collectivité au sein des différentes instances et réseaux partenariaux, rédige
des notes, bilans et rapports d'activité, et contribue aux projets transversaux de la Direction,
notamment dans le cadre de l'Analyse des besoins sociaux et des plans canicule et grand froid.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau licence à master (Bac +3 à Bac +5) dans le champ de
l'action sociale, des politiques publiques, du développement social local ou d'un domaine équivalent.
Vous disposez d'une expérience confirmée ou significative en management d'équipe et en conduite
de projets, idéalement acquise dans le secteur social, médico-social ou de l'inclusion.
Vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques locales et le fonctionnement des collectivités
territoriales, et vous êtes en capacité de piloter des dispositifs transversaux impliquant de nombreux
acteurs. Votre aptitude à travailler en partenariat avec des interlocuteurs institutionnels, associatifs
et médico-sociaux constitue un atout essentiel pour la réussite de vos missions.
Doté de solides capacités d'analyse, d'organisation et de coordination, vous savez conduire des
projets complexes, prioriser les actions et assurer le suivi administratif et budgétaire d'un service.
Vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre capacité à fédérer une équipe vous
permettent d'animer des instances participatives et de mobiliser les partenaires autour de projets
communs.
Vous disposez par ailleurs de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise dans la production de
notes, bilans, rapports et outils d'aide à la décision. Engagé dans les valeurs du service public, vous
faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d'un réel sens de l'intérêt général.