Assistant Chef de Chantier d'Insertion Charpenterie de Marine H/F - Structures de coopération territoriale
- Narbonne - 11
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Sous couvert du chef de chantier
MISSION PRINCIPALE :
- Animation et encadrement d'un chantier naval - chantier d'insertion de Charpenterie de marine traditionnelle :
Réinsertion sociale au travers de la restauration de mobiliers classés ou à forte valeur patrimoniale
- Remobiliser un public en grande difficulté
- Mettre en valeur le patrimoine maritime et fluvial en lien avec un territoire
- Conserver et mettre en valeur des savoirs faire
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
- Encadrement technique du chantier d'insertion
- Coordination technique suivi socio professionnel
- Formation à la charpenterie de marine
- Mise en valeur du chantier auprès du public (colloque, conférence, journées des métiers d'art, journées du patrimoine...)
Sous couvert du chef de chantier
MISSION PRINCIPALE :
- Animation et encadrement d'un chantier naval - chantier d'insertion de Charpenterie de marine traditionnelle :
Réinsertion sociale au travers de la restauration de mobiliers classés ou à forte valeur patrimoniale
- Remobiliser un public en grande difficulté
- Mettre en valeur le patrimoine maritime et fluvial en lien avec un territoire
- Conserver et mettre en valeur des savoirs faire
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE :
- Encadrement technique du chantier d'insertion
- Coordination technique suivi socio professionnel
- Formation à la charpenterie de marine
- Mise en valeur du chantier auprès du public (colloque, conférence, journées des métiers d'art, journées du patrimoine...)
Le profil recherché
Les « savoirs » :
Ensemble des connaissances théoriques
Maîtrise les champs professionnels :
- Le métier de la charpenterie de marine et l'ensemble des techniques afférentes, notamment celles liées à la charpenterie de marine traditionnelle
- La gestion et la conduite de personnel en grande difficulté
- Le rôle de formateur
Les « savoir-faire » :
Maîtrise de la mise en oeuvre de techniques, méthodes et outils
- Maîtrise l'animation de rencontres et visites tout public
Les « savoir-être » :
Ensemble des aspects comportementaux et relationnels spécifiques au poste :
- Adaptabilité
- Pédagogie
- Sérénité, patience et rigueur