Développeur Fullstack Java - Js H/F - Henoris
- Vivonne - 86
- CDI
- Henoris
Les missions du poste
Tu es passionné(e) par le développement Java et tu maîtrises aussi le JavaScript ?
Tu as une expérience sur IBM i ?
Rejoins un éditeur de logiciels français qui place la technologie et l'innovation au coeur de ses projets !
En tant que Fullstack developer, tu intègres les équipes pour développer les différentes solutions internes.
Ton rôle consiste à concevoir et faire évoluer des fonctionnalités critiques, en garantissant une performance optimale du back-end à l'interface utilisateur.
Ta mission :
Concevoir et développer des solutions fullstack, avec une forte dominance Java (back-end) et une intégration fluide en JavaScript (front-end).
Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité des applications.
Travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques et fonctionnelles pour faire évoluer des outils utilisés par des clients exigeants.
Ton profil :
Expertise confirmée en Java (c'est ton langage de prédilection !).
Maîtrise du JavaScript et d'au moins un framework moderne (React, Angular, Vue).
Tu es à l'aise sur IBM i ?
5 ans d'expérience minimum en développement fullstack.
Rigueur, sens de l'analyse et envie de partager tes connaissances.
Ce qu'on t'offre :
Un CDI cadre dans une entreprise où la tech prime.
Un environnement stimulant, avec des projets variés et un vrai impact.
Télétravail (1-2 jours/semaine) et des locaux accessibles.
Des avantages concrets : PEE, titres-resto, mutuelle 100% prise en charge, formations tech.
Une équipe à taille humaine, où ton expertise est reconnue et valorisée.
Où ? Dans le sud de Poitiers (86).
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Application web,Concevoir une application web
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.