Chef de Centre Codis-Cta - Sdis de Meurthe-Et-Moselle H/F - Services départementaux d'incendie et de secours

Le ou la chef(fe) de centre CODIS-CTA anime et pilote, assure la gestion des ressources humaines, assure la gestion et l'évaluation des processus, des moyens et des systèmes d'information du CTA. Il ou elle garantit la capacité opérationnelle du CTA.

A. Gérer et évaluer les processus, les moyens et les systèmes d'information
1. Participer à la définition et à la gestion du système d'information en lien avec les autres services de l'établissement
2. Optimiser et anticiper l'évolution des équipements et du matériel du CTA afin qu'ils répondent aux besoins opérationnels

B. Garantir la capacité opérationnelle du CTA
1. Rédiger, diffuser et suivre les consignes et procédures opérationnelles destinées aux agents
2. Encadrer et coordonner l'activité des agents du CTA
3. Participer à la programmation et à l'évolution du logiciel d'alerte et de ses périphériques
4. Veiller au bon fonctionnement des outils de gestion du CTA
5. Piloter les échanges entre le CTA et les plateformes opérationnelles des autres services (SDIS voisins, forces de l'ordre, SNCF etc.)

C. Assurer le management du CTA
1. Instaurer un climat positif et de confiance au sein du centre
2. Encourager et valoriser les bonnes actions des agents
3. Echanger de façon régulière avec les agents du centre
4. Mobiliser et superviser ses ressources humaines par un comportement managérial exemplaire
5. Gérer les remplacements, absences, congés, arrêts maladie etc.

D. Piloter la formation des agents du CTA
1. Rédiger et mettre à jour le RIOFE du CTA
2. Identifier et définir les priorités collectives et individuelles de formation
3. Piloter les formations d'acquisition et de maintien des acquis du personnel du CTA
4. Animer certaines actions de formation en interne et en externe

E. Participer à toute autre activité dans l'intérêt du service

Savoir
- Formation chef de colonne souhaité
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Superviser et exploiter les systèmes d'information et de communication de la salle opérationnelle
- Maîtriser le matériel et les outils numériques nécessaires à ses fonctions : ordinateurs, radios, logiciels etc.
- Connaître le secteur opérationnel et ses enjeux
- Connaître ou savoir chercher la réglementation interne du SDIS et les procédures opérationnelles
- Connaître le protocole d'alerte

Savoir-faire
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s'assurant d'être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d'activité
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l'équipe sur son domaine d'expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles propres à son domaine d'expertise
- Savoir conduire une équipe, savoir déléguer
- Fixer des objectifs, piloter des projets

Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d'assiduité, de motivation et d'implication dans ses missions
- Etre force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d'autonomie, de polyvalence et de capacité d'adaptation
- Etre à l'écoute des agents, se rendre disponible