Chargé·e de Coordination et de Développement du Volontariat H/F - France Travail

Notre association, projet Études et Chantiers est une structure d'éducation populaire qui développe des projets de participation citoyenne en région Auvergne-Rhône-Alpes. Chaque année, elle organise une dizaine de chantiers internationaux de bénévoles autour de la restauration du patrimoine, de la protection de l'environnement et de l'animation des territoires.

Dans le cadre de son développement, l'association recrute un-e Chargé-e de coordination et de développement du volontariat.

Le-la salarié-e travaillera en lien étroit avec le Conseil d'Administration de l'association et en binôme avec une salariée de l'Association Nationale Études et Chantiers basée en Île-de-France. Le poste implique une forte autonomie, des déplacements régionaux et un travail en réseau.

Missions principales :
1. Coordination de la saison de chantiers de bénévoles
- Préparer et organiser la logistique des séjours (planning, partenariats locaux, aspects techniques).
- Recruter, accompagner et soutenir les équipes d'animation.
- Assurer la communication et la mobilisation locale autour des chantiers.
- Suivre les jeunes, notamment en situation de vulnérabilité, accueillis sur les projets.
- Assurer le lien avec les financeurs et partenaires.
- Informer et impliquer les habitant-e-s dans les projets.
- Gérer l'administration des chantiers et réaliser les bilans qualitatifs et financiers.

2. Suivi du site de la forteresse médiévale de Montaigu-le-Blin :
- Assurer la coordination avec les Architectes des Bâtiments de France et la mairie.
- Organiser les chantiers de bénévoles sur le site.
- Contribuer au développement de nouvelles activités et à la valorisation du site.

3. Développement de projets et dispositifs de volontariat :
- Développer les dispositifs de volontariat sur le territoire (chantiers de bénévoles, Corps européen de solidarité, Service Civique, etc.).
- Réaliser une veille sur les opportunités de financement.
- Rédiger des demandes de subventions et répondre à des appels à projets.

4. Participation au réseau national Études et Chantiers :
- Participer aux coordinations et groupes de travail nationaux.
- Organiser et animer la Formation Nationale des Animateurs-ice-s.
- Mobiliser des bénévoles français-e-s.
- Représenter l'association dans les réseaux partenaires.

Profil recherché :
- Expérience en coordination de projets, animation ou développement territorial.
- Intérêt pour l'éducation populaire, le volontariat et l'inclusion des publics.
- Capacités organisationnelles, autonomie et sens des responsabilités.
- Compétences en gestion administrative et montage de dossiers de financement.
- Aisance relationnelle et goût pour le travail partenarial et en réseau.
- Déplacements à prévoir sur les différents sites

Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'engager dans un projet associatif à fort impact social et territorial, au croisement du patrimoine, de la transition écologique et de la participation citoyenne.

Experience: 36 Mois

Compétences: Animation de groupes,BPJEPS spécialité animateur mention animation sociale,BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle,Connaissance des jeux éducatifs,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets,DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux,Gestion de la diversité culturelle dans les groupes,Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle,Principes de l'éducation inclusive,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Animer, coordonner une équipe,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer la sécurité des participants,Assurer le suivi des projets en cours,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Développer un projet socioculturel,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Evaluer les performances individuelles et collectives,Favoriser l'intégration sociale des jeunes,Gérer les relations avec les partenaires locaux,Monter des dossiers techniques, administratifs, financiers,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir les valeurs éthiques et civiques,Promouvoir l'interactivité et la collaboration,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Superviser des bénévoles lors d'événements communautaires,Utiliser les outils numériques

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).