Chef - Fe de Service Adjoint·e - Offre Accueil N°1761 - Conseil Departemental du Gard H/F - Conseils départementaux

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260217000987-chef-fe-service-adjoint-e-offre-accueil-n-1761?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
- Bonne connaissance des politiques sociales et de la protection de l'enfance.
- Bonne connaissance de la réglementation des ESSMS et de l'accueil familial.
- Compréhension de l'organisation et des processus décisionnels de la collectivité.
- Capacité à travailler en binôme avec le CdS, en équipe élargie au sein du SOA, en réseau dans des contextes variés.
- Respect des délais et engagement dans les productions attendues.
- Aptitudes d'analyse, de synthèse et solides compétences rédactionnelles.
- Capacité à accompagner la montée en compétence et l'autonomie des agents.

Qualités essentielles pour tenir le poste :
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Discrétion et confidentialité
- Sens de l'initiative
- Appétences pour les questions juridiques
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacités de négociation
- Capacité à travailler dans l'urgence dans un contexte complexe.

Expérience :
Solide connaissance ou expérience confirmée des services de l'ASE.
Compétences en pilotage administratif, budgétaire et partenarial.
Maîtrise du fonctionnement des structures de type MECS et LDVA.
Bonne compréhension des missions, responsabilités et spécificités du métier d'assistant familial.
Expérience en management souhaitée.

Contraintes particulières :

Déplacements fréquents sur l'ensemble du département.
Gestion de situations particulières nécessitant régulièrement des horaires contraints.

Ces éléments du profil recherché serviront de critères d'analyse des candidatures.