Responsable RH - Finances - Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse Sipej H/F - Structures de coopération territoriale
- Saint-Pierre-du-Perray - 91
- CDD
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Le Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse recrute pour son Pôle Ressources RH/FINANCES :
Un-Une RESPONSABLE RH-FINANCES en contrat à durée déterminée.
Le ou la Responsable RH - Finances pilote et coordonne la Gestion budgétaire et Financière - la Gestion des Ressources Humaines du Syndicat Intercommunal, situé à Saint-Pierre du Perray. Il/elle assure la fiabilité des données financières et sociales, le suivi réglementaire, et contribue à la qualité du service de la Petite Enfance, Enfance, Jeunesse.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260215000002-responsable-rh-finances?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
PROFIL
- Niveau d'études nécessaire : Bac +3
- Formation supérieure en droit, finances publiques, gestion publique, RH (licence prof, Master, concours FPT).
- Expérience requise dans des fonctions similaires ; fonction publique ; des logiciels de gestion administrative dans les 2 domaines de compétences RH/FINANCES.
- Maîtrise de la règlementation financière de la fonction publique, et de la règlementation des RH, des logiciels de gestion administrative.
- Connaissance en droit public.
Compétences techniques
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des règles de comptabilité publique (M57)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Outils RH / paie (Civil, Berger-Levrault, E-Magnus)
- Capacité à rédiger des actes administratifs fiables et conformes
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels financiers et RH)
Compétences relationnelles et comportementales
- Rigueur et sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en parfaite collaboration.
- Sens du service public et de l'intérêt général
- Qualités relationnelles, et goût pour la pédagogie administrative et financière
Conditions d'exercice
- Poste à temps complet 37h30/semaine sur 5 jours.
- Présence requise lors des conseils syndicaux et réunions budgétaires
- Relations fréquentes avec :
- Les communes membres, les élus en charge des Finances et RH,
- La CAF, le Conseil départemental, la Préfecture et le Trésor public
- Les directrices de crèches, les agents du SIPEJ, les familles (régies d'avance et de recettes)
- Statut Fonction Publique Territoriale : CDD 1 AN pouvant être renouvelé et évolué (remplacement d'un fonctionnaire indisponible)
- Rémunération : selon grille statutaire + régime indemnitaire (IFSE-CIA).
- Avantages : formation professionnelle, mutuelle, prévoyance, participation mobilité, CNAS.