Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Structures de coopération territoriale

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des agents de la collectivité.
Vous intervenez sur l'ensemble des domaines RH : carrière, paie, temps de travail, recrutement, formation, absentéisme, retraite, instances, et relations avec les organismes partenaires.
Vous êtes un acteur essentiel de la fiabilité des données RH, de la qualité du service rendu aux agents et du respect du cadre réglementaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083260217000960-gestionnaire-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

De formation en gestion des ressources humaines, droit public, administration publique ou équivalent, vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale ainsi que les fondamentaux de la GRH (carrières, emplois, compétences, temps de travail, absentéisme, instances).
Une expertise solide en gestion administrative RH, application du statut, gestion du temps de travail, rédaction d'actes, suivi des carrières et relations avec les organismes extérieurs, ainsi qu'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire, sont exigées.
Vous maîtrisez les procédures RH, les outils SIRH (dont CIRIL, Kélio), les référentiels métiers, les circuits de paie et savez instruire, suivre et sécuriser des dossiers complexes dans le respect des règles et des délais.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un sens aigu de l'organisation, vous appréciez le travail collaboratif, savez informer et conseiller les agents, et faites preuve de discrétion professionnelle et de maîtrise de soi.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, les tableaux de bord et les reportings RH, et savez produire des indicateurs fiables pour l'aide à la décision.