Responsable Domaine Décisionnel - Département du Val-De-Marne H/F - Conseils départementaux
- Créteil - 94
- Fonctionnaire
- Conseils départementaux
Les missions du poste
- Encadrer les chefs de projets (3 agents)
- Organiser le suivi des réalisations du domaine ainsi que le rendu compte à la hiérarchie (tableau de bords).
Evolution technologique
Conduire la réflexion sur l'architecture du Système d'Information Décisionnel.
- Impulser la structuration et la mise en place de méthodes et assurer la veille technologique du
domaine.
- Encadrer les chefs de projets (3 agents)
- Organiser le suivi des réalisations du domaine ainsi que le rendu compte à la hiérarchie (tableau de bords).
Evolution technologique
Conduire la réflexion sur l'architecture du Système d'Information Décisionnel.
- Impulser la structuration et la mise en place de méthodes et assurer la veille technologique du
domaine.
- Très bonnes connaissances des bases de données et de SQL
- Connaissances en méthodologie de conduite de projet et de conception d'application.
- Expérience de projets informatiques dans le domaine décisionnel
- Connaissances techniques décisionnelles (BO):
- Maitrise de toute la chaine décisionnelle idéalement (SAP-BI)
- Connaissance avérée d'au moins un outil ETL idéalement SAP DS4
- Connaissances avérées d'un outil de reporting idéalement Webi
- Connaissances en modélisation décisionnelle (Data WhareHouse, DataMart, modélisation d'univers)
A acquérir au cours de l'activité
- Besoin en pilotage des directions métiers
- Connaissance de l'environnement fonctionnel du Département
Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires
Connaissance des orientations de la Collectivité
Connaissance de l'environnement territorial
Le profil recherché
- Qualités relationnelles, capacité d'adaptation et aptitude à la négociation
- Esprit de synthèse, rigueur et esprit d'initiative et sens des priorités
- Expérience d'encadrement et capacité d'animation d'experts techniques
- Goût du travail en équipe
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à rendre compte de son activité à sa hiérarchie, et alerter à bon escient
A acquérir au cours de l'activité
- Etre force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement du domaine