Referent·e Intercommunal Jeunesse 15- - Ca du Gard Rhodanien H/F - Structures de coopération territoriale

DEFINITION DU POSTE
Sous la responsabilité directe de la Coordinatrice dans la Convention Territoriale Globale (CTG), le/la référent·e intercommunal·e Jeunesse pilote la structuration, la coordination et la mise en oeuvre de la politique jeunesse sur le Gard rhodanien, en cohérence avec le projet social de territoire et les engagements fixés dans la Convention Territoriale Globale (CTG).
Il/elle développe une stratégie transversale visant à favoriser la réussite, l'engagement et l'autonomie des jeunes de 15 à 25 ans.
CHAMP D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
- Grande autonomie dans l'organisation du travail, dans le respect des orientations du pôle.
- Représentation technique du pôle auprès des partenaires institutionnels, notamment dans les instances CTG.
- Coordination fonctionnelle d'un réseau d'acteurs (sans encadrement hiérarchique).
- Force de proposition auprès de la coordinatrice CTG, de la directrice de pôle et des élus.
- Responsabilité de la cohérence territoriale de la politique jeunesse.
- Participation aux arbitrages via la fonction d'alerte CTG.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260217000323-referent-e-intercommunal-jeunesse-15-25-ans?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES TECHNIQUES
- Politiques publiques jeunesse, CTG, SDSF, Politique de la Ville.
- Fonctionnement des collectivités et partenariats institutionnels.
- Diagnostic territorial, observation sociale et évaluation.
- Ingénierie de projets et financements publics.
- Travail en transversalité et animation de réseaux.
- Maîtrise des outils collaboratifs.
SAVOIR-FAIRE
- Coordination et animation de réseaux d'acteurs
- Ingénierie et conduite de projets complexes et transversaux
- Techniques de participation et de mobilisation des publics
- Rédaction de notes, bilans, synthèses et supports de communication
- Mise en place de tableaux de bord et indicateurs
- Capacité à travailler en transversalité et à articuler les politiques publiques

SAVOIR-ETRE
- Esprit d'analyse, rigueur, autonomie.
- Capacité à fédérer et à travailler en réseau.
- Diplomatie, qualité relationnelle.
- Créativité, force de proposition.
- Adaptabilité aux publics jeunes.
SPECIFICITES
+ Poste financé au titre de la CTG (fonction chargé·e de coopération thématique Jeunesse).
+ Temps plein 36h/semaine (ATT possible, télétravail envisageable selon règlement interne)
+ Rémunération statutaire + régime indemnitaire lié aux missions
+ Adhésion au CNAS et au Comité des Œuvres sociales
+ Travail en réseau avec de nombreux partenaires institutionnels / transversal interservices
+ Déplacements fréquents sur le territoire (permis B requis)
CONTRAINTES
+ Pics d'activité liés aux calendriers institutionnels, scolaires et au cycle de la CTG.
+ Réunions possibles en soirée.
+ Intervention sur l'ensemble du territoire intercommunal.
RISQUES PROFESSIONNELS
+ Travail prolongé sur écran.
+ Risques psychosociaux liés à la gestion de dossiers complexes, multi-partenariaux