Direction de l'Accueil de Loisirs H/F - Centre Social Martine

L'association « Centre Social La Martine » située dans un quartier agréable du 15ème arrondissement de Marseille recrute sa direction de l'accueil de loisirs. L'association existe depuis 1961, dispose d'un budget d'environ 900000€ et d'une équipe de 25 salariés correspondant à 15 ETP.
Il est porté par un Conseil d'Administration constitué d'habitant-es engagé-es et est un reconnu pour ses actions auprès de la petite enfance, l'enfance, la jeunesse et la famille. Il bénéficie d'un projet renouvelé et d'une rénovation de ses locaux. Le centre de loisirs accueil en moyenne sur l'année 80 enfants par jour. Le centre de loisirs fonctionne les mercredis et durant les vacances scolaires.

Vos missions principales :
Sous l'autorité du Conseil d'Administration et du bureau, vos principales missions s'articulent autour de :

- Assure la direction de l'ACM et est responsable de la mise en oeuvre du projet

- Elabore et met en oeuvre le projet éducatif et pédagogique en lien avec le projet social du centre social.
- Manage et anime l'équipe d'animateurs en lien avec la direction du centre social
- Développe et anime le partenariat
- Assure la gestion : administrative, du budget de l'ACM, des locaux et de l'organisation matérielle.
- Est garant de la sécurité
- Participe et contribue à l'animation globale de la structure

Compétences :
- Formation minimum BPJEPS ASEC, DEJEPS
- Connaissances requises : législation ACM, les besoins et caractéristiques des différentes tranches d'âge des enfants.
- Expérience : d'au moins 2 ans de direction d'ACM avec management d'une équipe d'animateurs
- Capacités professionnelles : L'écoute, l'organisation, la réactivité, l'équité, la bienveillance et veille à la cohésion d'équipe.

Conditions:
- CDI 30h / hebdomadaire
- Rémunération : Pesée 78, soit 23 400€ brut annuel selon la convention collective du lien social et familial
- Prise de poste souhaitée : 7/04/2026
- Entretiens prévus le 18/03 am

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Animer, coordonner une équipe,Communiquer efficacement avec les familles,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.