Comptable H/F - Actis (Oph de la Metropole Grenobloise)

Avec un parc de 12 500 logements et équivalents, ACTIS, bailleur de la métropole grenobloise, est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d'intervention des politiques locales de l'habitat : gestion de proximité, construction, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires.

Fort d'un collectif de 250 salariés, professionnels de l'habitat répartis sur 3 Territoires et 1 Siège Social, ACTIS axe son projet d'entreprise sur la Qualité : « Qualité de Service » et « Qualité de Vie au Travail », tout en cherchant à maîtriser la dynamique de ses quartiers en partenariat avec les différentes parties prenantes : habitants, associations, collectivités locales.

Description du poste
Au sein de notre département Finances, nous recrutons un comptable en support de nos équipes.
Vous intervenez sur les volets comptabilité générale et investissements.

Missions principales

Comptabilité générale :

Assurer la tenue et le suivi des comptes d'exploitation (encaissements locataires, règlements fournisseurs) et d'investissement, dans le respect des normes comptables.

Garantir la fiabilité des enregistrements comptables et financiers en vue de la préparation des comptes annuels.

Préparer les déclarations fiscales et sociales en lien avec le Responsable d'activité.

Produire les états comptables et contribuer aux documents de synthèse lors des clôtures.

Investissements :

Assurer le suivi comptable et administratif des financements liés aux opérations d'investissement, en collaboration avec le service investissement et les partenaires financiers.

Activités détaillées :

Enregistrer et comptabiliser quotidiennement les opérations d'exploitation (encaissements, règlements).

Contrôler et rapprocher les comptes : lettrage, analyse des écarts, justification des soldes, suivi des dettes et créances.

Analyser les données comptables et financières, détecter les anomalies et effectuer les corrections nécessaires après validation (écritures, lettrage, quittancement, rejets, doublons, erreurs de flux).

Participer à la dématérialisation des factures (GED, Chorus).

Traiter les opérations comptables spécifiques liées aux investissements : subventions, conventions APL, emprunts, VNC.

Assurer le suivi administratif des dossiers de financement de nos investissements en relation avec nos partenaires financiers.

Participer à la clôture des comptes périodique et annuelle sur les périmètres confiés : régularisations, provisions dont FNP, inventaires, calcul des amortissements.

Contribuer à l'élaboration des documents de synthèse (bilan, compte de résultat, annexes) et à la réalisation de tableaux de bord financiers sous la supervision du responsable d'activité.

Participer à l'élaboration des procédures du périmètre d'activité.

La liste des missions confiées n'est pas exhaustive et pourra évoluer dans le temps en fonction de vos compétences.

Profil recherché

Bac +2/3 en comptabilité.

Première expérience souhaitée, une expérience en OPH ou collectivités serait appréciée.

Solides capacités organisationnelles.

Rigueur.

Réactivité et capacité d'adaptation.

Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels comptables.

Conditions de travail

Rémunération : 2 308,82 € bruts mensuels sur 13 mois.

Avantages : intéressement, titres restaurant, mutuelle, prévoyance, aide au transport et à la mobilité douce, CSE, 6 semaines de congés payés (28 jours + 2 jours de fractionnement) + 3 jours accolés à des jours fériés.

Temps de travail : 35 heures, flexibilité horaire, accord télétravail et forfait RTT (22 jours de RTT - base année complète).

ACTIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement, et dans le cadre de la Charte de la Diversité qu'il a signée.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Logiciels comptables

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Location de logements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).