Gestionnaire Référent dans un Etablissement d'Enseignement H/F - Dir Interreg Mer Manche Est-Mer Nord

Le lycée maritime Anita Conti est un Établissement Public Local d'Enseignement situé à Fécamp sous la tutelle conjointe du ministère en charge de la mer et du Conseil Régional Normandie.
Deux entités composent l'établissement, la Formation Professionnelle Continue (FPC) et la Formation Initiale. Les effectifs à la rentrée 2025-2026 étaient de 132 élèves, dont 79 internes en Formation Initiale, alors que 40 000 heures de formation continue ont été dispensées en 2025.
Les usagers de l'établissement se destinent aux métiers de marin professionnel soit à la machine, au pont ou à la passerelle, sur tous les types de navires.
Une cinquantaine de personnes compose le personnel de l'établissement. Plus de la moitié sont des professeurs ou formateurs.

Missions :

Placé sous l'autorité de la cheffe d'établissement, la-le gestionnaire référent participe à l'organisation des activités du secrétariat général et notamment, à la gestion budgétaire et immobilière de l'établissement.

La-Le gestionnaire référent participe à la gestion :

* Du budget :
- Suit, avec l'aide comptable, l'exécution du budget de l'établissement et les financements relatifs aux activités de l'établissement
- Participe à la mise en place du nouveau logiciel de comptabilité
- Applique la politique d'achats de l'établissement

* Des bâtiments :
- Coordonne les activités des personnels qui concourent à l'entretien de l'établissement
- Organise et contrôle l'utilisation et la maintenance des locaux, des installations, matériels et des véhicules de l'établissement
- Fait assurer la sécurité des usagers de l'établissement et organise la prévention des risques (exercice alertes incendies, etc)

Liaison hiérarchique :

Positionnement dans la structure : La-Le Gestionnaire référent exerce sa mission sous l'autorité de la cheffe d'établissement.

Relations internes et externes :
- Relations quotidiennes avec l'ensemble des usagers de l'établissement.
- Contacts avec les autorités de tutelle que sont l'Etat (DIRM MEMN, Sous-direction des Gens de Mer.) et le Conseil régional (principalement les services administratifs et techniques la région Normandie).

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Le titulaire du poste doit faire preuve de discrétion, de réserve professionnelle et d'impartialité.

Savoir-être :

- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens des relations et aptitude avérée au travail en équipe
- Sens du service
- Disponibilité pour répondre aux exigences du calendrier de gestion

Compétences :

Environnement professionnel
- Savoir se situer dans le système d'un Établissement Public Local d'Enseignement (EPLE)
- Démontrer un intérêt pour les aspects formation et la vie lycéenne
- Savoir suivre l'entretien des bâtiments

Compétences techniques
- Maîtrise du droit budgétaire, de la comptabilité et des finances publiques
- Maîtrise des logiciels de gestion et de comptabilité de l'ordonnateur
- Maîtrise des outils bureautiques

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/12/2026 avec possibilité de renouvellement.

Poste basé à Fécamp (76).

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.