Responsable Périscolaire H/F - Commune de Gennes Val de Loire

Grade : adjoint animation catégorie C
Poste à pourvoir : 1er avril 2026

Descriptif des missions du poste :

La commune nouvelle de Gennes-Val-de-Loire développe une politique éducative ambitieuse portée sur trois axes ; des services à hauteur d'enfant, penser l'enfance au commencement et l'égalité des chances. Le(la) responsable du service périscolaire contribuera à mettre en oeuvre la politique éducative locale.

Fonctions et activités :

Organiser/coordonner le fonctionnement de l'accueil périscolaire et du temps méridien dans le cadre de la règlementation :
- Assurer le suivi administratif de l'accueil périscolaire et le bon fonctionnement du service en faisant remonter toutes les informations utiles.
- Gérer les états des heures, les retards, les absences et assurer la mise en place rapide de solutions de remplacement pour garantir la continuité de service en cas d'absence, prendre le relais sur le terrain au besoin.
- Participer à l'aménagement, au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux, des espaces d'activités et du matériel pédagogique.
- Assurer et garantir la sécurité des enfants : bien-être physique, affectif, moral.
- Gérer et suivre des PAI.

Encadrer/animer un cycle d'activités périscolaires selon le projet éducatif - plan mercredi de la commune et des projets des écoles :
- Mettre en place un accueil de qualité en direction de l'équipe, des enfants, des parents.
- Mettre en place et accompagner les équipes dans l'élaboration des projets et animations en fonction du rythme, de l'âge, des besoins de l'enfant.
- Concevoir et mettre en oeuvre les actions innovantes sur les différents temps d'accueil.
- Informer les parents du projet pédagogique, du fonctionnement et des animations en organisant des temps d'échange.
- Transmettre les informations aux différents interlocuteurs.

Coordonner et animer le Conseil Municipal des Enfants en lien avec le Projet Éducatif de Territoire.

Manager et accompagner les référents et équipes d'animation dans leur mission, en lien avec les responsables ALSH et Affaires scolaires :
- Manager une équipe d'animateurs et référents (recrutement, intégration, accompagnement, évaluation).
- Rédiger et mettre en oeuvre le projet de fonctionnement.
- Piloter, organiser et vérifier les différents projets d'animation.
- Organiser des instances d'écoute, d'organisation, de régulation, d'échange de pratique et de formation avec les équipes d'animation.
- Être le relais des problématiques de fonctionnement, d'organisation et de dynamique des équipes.
- Informer les responsables Affaires scolaires, ALSH et la Directrice des Solidarités et des Familles de ses actions.
- Préparer, en lien avec les responsables de services concernés, l'annualisation du temps de travail des agents du service.

Gérer et suivre l'administratif :
- Rédiger les différents projets et rapport tout en veillant à les transmettre dans les délais impartis à la Direction.
- Participer à l'élaboration du projet périscolaire et en assurer le suivi ainsi qu'au déclarations de données d'activités CAF.
- Gérer et vérifier les états des heures, les absences, les remplacements et les retards des animateurs.
- Gérer et faire remonter les effectifs aux services idoines pour générer la facturation des prestations aux familles.
- Assurer les déclarations TAM.

Profil recherché :
Diplômes permettant la Direction + de 80 jours et + de 80 enfants : DE, BPJEPS, DUT, DEUST, MMEEF. cf liste définie par arrêté du 9 février 2007.

Savoir être :
- Autonomie dans l'organisation de son travail
- Respecter les consignes données et rendre compte à la hiérarchie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s'exprimer à l'oral et à l'écrit

Candidature à adresser à Madame le Maire, par mail au service des ressources humaines : ****@****.** (LM et CV obligatoire)

Experience: 12 Mois

Compétences: Normes de sécurité pour activités de groupe,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Concevoir et gérer un projet,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Coordonner les activités d'une équipe d'animation,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).