Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F - Faciliorem Audit et Expertise

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Missions principales
Au sein d'un cabinet comptable et dans un environnement multi-conventions, vous assurez la
gestion complète d'un portefeuille clients :
Gestion de la paie
- Établissement des bulletins de paie
- Collecte, saisie et contrôle des éléments variables
- Gestion des entrées, sorties et soldes de tout compte
- Établissement des déclarations sociales via la DSN
- Suivi des absences, congés payés, arrêts maladie, IJSS, maternité, etc.
Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Gestion des formalités d'embauche (DPAE)
- Suivi des dossiers salariés
- Veille à la conformité légale et conventionnelle
Conseil clients
- Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes
- Réponses aux questions relatives à la paie et au droit social
- Interface avec les organismes sociaux

Profil recherché
Formation
- Bac +2 minimum (BTS CG, DUT GEA, Titre professionnel Gestionnaire de Paie ou
équivalent)

Expérience exigée
Minimum 3 ans d'expérience en cabinet comptable exigée et maîtrise du logiciel SILAE OBLIGATOIRES

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Déclaration Sociale Nominative,Droit du travail,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestionnaire de paie,Gestionnaire paie et administration sociale,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Titre professionnel gestionnaire de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Conseiller, accompagner une personne,Effectuer les formalités d'embauche,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux,Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Respecter la confidentialité et les droits des individus,Respecter les délais pour le traitement des dossiers,Traiter des informations sensibles avec discrétion,Traiter les informations relatives aux changements de contrat,Logiciel SILAE,Relation client

Langues: Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités comptables

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.