Responsable des Ressources Humaines - Site Logistique H/F - Michael Page

Notre client est un Groupe industriel international, et dispose d'un site logistique basé à Mitry-Mory (77).Dans un contexte de mise en place d'une nouvelle organisation, en tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F), directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales, pour un périmètre de 80 collaborateurs sur le site logistique, et d'une quarantaine de personnes au siège, seront notamment les suivantes :

* Accompagner les managers dans la mise en oeuvre des politiques et processus RH ;
* Recruter, soutenir le développement des talents et la gestion des performances ;
* Conseiller et guider les collaborateurs(trices) sur les questions relatives aux ressources humaines ;
* Participer à la gestion et au déploiement des projets RH transversaux ;
* Suivre et analyser les indicateurs RH et proposer des plans d'action adaptés ;
* Gérer les dossiers disciplinaires le cas échéant ;
* Contribuer à la gestion des relations sociales et au maintien d'un climat social favorable sur le site logistique, de concert avec le Responsable site ;
* Garantir la conformité des pratiques RH avec les réglementations en vigueur ;
* Collaborer avec les différentes parties prenantes pour atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Le poste nécessite un déplacement toutes les trois semaines au siège, basé à proximité de Vaucresson.

Notre client vous offre :

* Une rémunération compétitive entre 60.000 € et 65.000 € brut annuel, variable en sus ;
* Un poste en CDI basé à Mitry-Mory ;
* L'opportunité de travailler au sein d'un Groupe d'envergure internationale.

Postulez dès aujourd'hui pour rejoindre notre client !

Le profil recherché :

* Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines, droit social ou dans un domaine connexe ;
* Vous justifiez d'une expérience significative sur une fonction similaire, acquise sur un site industriel ou logistique ;
* Vous maîtrisez les outils et logiciels RH - la maîtrise de SUCCESSFACTORS est un plus ;
* Vous avez une excellente connaissance de la réglementation française en droit du travail et avez déjà animé ou co-animé des IRP ;
* Vous êtes capable de travailler en équipe et d'accompagner efficacement les managers et les collaborateurs(trices) ;
* Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans vos missions.