Responsable Maintenance Réseau et Sites H/F - Covage

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission !

Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Notre entreprise est en pleine transformation, c'est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l'innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage.



Covage, c'est bien plus qu'une simple entreprise. C'est la force d'un groupe alliée à l'esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d'une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble.

Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d'audace.

Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d'excellence et de la rigueur.

Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d'apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons.

Alors, envie d'apporter votre pierre à l'édifice ?Dans le cadre de la signature de nouvelles DSP, nous recherchons un(e) Responsable Maintenance Réseau et Sites chargé(e) d'accompagner la reprise de nouveaux réseaux pour l'entreprise. Ses missions principales consisteront à piloter l'ensemble des actions de maintenance préventive des infrastructures qui lui seront confiées, ainsi qu'à gérer les opérations de dévoiement menées sur son périmètre.

Vos missions :

Piloter la maintenance préventive et corrective :
Suivi des programmes de maintenance préventive (échéances des tests récurrents, etc) déclenchement et réalisation de ces actions préventives (contrôles périodiques obligatoires)
Analyser les rapports et faire réaliser les travaux nécessaires au fonctionnement des Sites et Equipements des réseaux dans le respect du budget
Mettre à disposition la documentation sécurité et faire réaliser les plans de préventions
Faire réaliser les remises en état suite aux incidents ou de façon pro-active
Garantir la mise à jour du référentiel géographique en lien avec le chargé d'études SIG
Gestion des audits terrain (déclenchement, analyse, suivi des actions correctives)
Contribuer à la prise en exploitation de nouvelles plaques FTTO

Gérer et piloter les acteurs externes pour la vie du Réseau :
Identifier/proposer les prestataires et/ou les fournisseurs adéquats au projet parmi les fournisseurs référencés et en lien avec la cellule Achat
Piloter la sous-traitance d'un point de vue contractuel et opérationnel pour la réalisation des travaux de dévoiements, enfouissements, renforcement de capacité, ou tout travaux dont la réalisation est assurée par le NOC
Veiller à la planification des travaux programmés
Contrôler et suivre la conformité des travaux

Participer aux opérations de modernisation/upgrade du réseau :
Identifier les upgrades sites à prévoir en cas de pose de nouveaux équipements en collaboration avec l'ingénierie
Participer aux opérations de migrations clients sur les nouveaux équipements (accompagnement prestataire, établissement du plan de migration avec le support du SIG si de nouvelles routes doivent être crées)

Assurer un support aux équipes NOC Support et Front Client sur les problèmes techniques :
Organiser les coordinateur/responsable d'exploitation/maintenance en région afin de mettre à disposition des équipes centrales de support (Supervision et Front Client) une expertise technique / connaissance locale indispensable à la bonne gestion des incidents, notamment les incidents graves/génériques. A la demande des équipes de support, cela peut impliquer des déplacements sur le terrain afin d'aider à la coordination des intervenants et apporter une visibilité qu'il est parfois difficile d'obtenir à distance.

Assurer le suivi du budget lié à son activité :
Valider et suivre l'administratif des demandes d'achat et des factures
Proposer le budget
Suivre l'engagement des dépenses
Analyser les écarts

Apporter un support interne pour les appels d'offre :

Traiter les sujets d'audit

Assurer un support à la Direction des concessions :
Participer aux comités de suivi de DSP sur demande des directeurs de concessions
Mettre à disposition les données contractuelles du périmètre maintenance en s'assurant de leur qualité et complétude

Assurer la coordination avec les collectivités :
Participer aux réunions et apporter son expertise technique face aux problématiques soulevées par les Collectivités
Être l'interface entre les opérateurs et les collectivités
Traiter les sujets d'audit

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer très régulièrement sur le terrain, sur le périmètre qui vous sera confié (Oise dans un premier temps, puis 78/91 à plus long terme). Votre activité s'organisera en moyenne autour de 50% de présence sur site et 50% de déplacements.

Les atouts pour réussir :

Issu(e) d'une formation Bac +2 à dominante technique ou d'un Bac +5 de type Ingénieur Télécom / Master Réseaux, vous justifiez d'une expérience d'environ 7 ans sur un poste aux missions similaires.

Vous êtes reconnu(e) pour vos solides connaissances techniques en fibre optique et en environnements tertiaires (PRP, NRA/NRO, DC, etc.), votre maîtrise des règlements de voirie et des obligations en matière de sécurité, ainsi que votre capacité à gérer un budget et à piloter des prestataires.

Autonome, vous disposez également d'une bonne aptitude à coordonner des travaux au niveau local.

Les + chez Covage :

* Cadre de travail agréable au sein d'une tour flambant neuve en plein coeur de La Défense.
* Politique de mobilité interne favorisant l'évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d'expérience
* Forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT
* Titres restaurants
* Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l'entreprise sur le forfait de base