Alternance - Chargé de Paie et Gestion Administrative du Personnel H/F - ESCAM Brest

Alternance - Chargé de paie et gestion administrative du personnel (H/F)

Localisation : Brest (29)

Intègre un acteur majeur de la banque en ligne, reconnu pour son expertise digitale, sa solidité et sa culture de l'innovation.

Dans cet environnement moderne et exigeant, les équipes RH jouent un rôle clé : garantir une expérience collaborateur fluide, fiable et humaine. Ici, la rigueur rime avec esprit d'équipe, et chaque détail compte pour faire tourner l'organisation au quotidien.

Formation visée : Bac +3 CRDH

Type de contrat : Contrat d'apprentissage

Rythme d'alternance : 1 jour école / 4 jours en entreprise

Prise de poste : Septembre 2026

Tes missions, au coeur du service RH, tu participeras activement à la gestion administrative et à la paie :

- Réaliser les formalités d'embauche (dossier administratif, affiliations, habilitations...)
- Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, subrogation, suivi des absences longue durée)
- Traiter les demandes des collaborateurs (attestations, documents divers...)
- Saisir les variables de paie (heures supplémentaires, primes, frais...)
- Contrôler les bulletins de salaire et préparer les soldes de tout compte
- Effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
- Produire les reportings comptables liés à la post-paie
- Participer à des projets RH transverses (QVT, mouvements du personnel...)

Une alternance concrète, responsabilisante et formatrice, au coeur des enjeux RH.

Le profil que nous recherchons :

- Bac +2 validé (ou en cours de validation)
- Rigueur et sens de l'organisation irréprochables
- Autonomie, proactivité et esprit d'initiative
- Excellente capacité d'écoute et de synthèse
- Goût du challenge et envie d'apprendre
- Maîtrise parfaite du Pack Office

Tu aimes les chiffres, les process clairs et le travail bien fait ? Tu veux comprendre les coulisses RH d'une grande structure digitale ? Cette opportunité est faite pour toi.

Les avantages de l'entreprise :

- 75 % du transport remboursé ou prime transport
- Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise subventionné
- Jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine + 16 jours flexibles/an
- Forfait mobilités douces jusqu'à 800 €
- Espaces bien-être
- Un cadre moderne, flexible et attentif à l'équilibre pro/perso.

Prêt(e) à développer ton expertise en paie et à jouer un rôle clé dans l'expérience collaborateur ?

Postule dès maintenant et construis ton avenir RH dès septembre 2026 !